نحن سعداء حقًا بمبادرة جديدة في Payoneer يطلق عليها اسم “لجنة الإجراءات الاجتماعية”، وهي عبارة عن مجموعة مكونة من 15 موظفًا يجتمعون كل أسبوعين للتخطيط للفعاليات التطوعية في مجتمعنا المحلي. وقد توصل البحث الذي أجرته شركة Deloitte في 2011 إلى أن الموظفين الذين يشاركون بشكل متكرر في الأنشطة التطوعية التي تنظمها الشركة كانوا راضين للغاية ربما إلى حد مضاعف عن تطور وسير عملنا وقاموا بتقنين مستوى الثقافة المؤسسية الداخلية عند درجة إيجابية للغاية. وفريق العمل هذا الأرجح فخور للغاية بالعمل لدى تلك الشركة.
بالإضافة إلى ذلك، فإننا نعتقد أن التعرض لبيئة وتحديات جديدة سوف يتيح للموظفين الخروج من نطاق الراحة السلبية بهم وتطوير مهاراتهم بعيدًا عن محل العمل. وطبقًا لشركة Deloitte، فإن نسبة 91% من مديري الموارد البشرية في الشركات الكبرى الخمسمائة على قائمة “فورتشن 500” قالوا بأن “التطوع بالمعرفة والخبرات في الأعمال غير الربحية قد يكون طريقة فعالة في غرس مهارات حيوية لكل من الأعمال والقيادة“، مثل إدارة المشروعات والاتصالات وتحديد الأهداف والتقييم. قد لا يكون تحديد كمية هذه المهارات “الشخصية” الأساسية بهذه السهولة، وربما لا تكون جزءًا حتى من الأعمال اليومية للموظف، لكنها قد تشكل فارقًا كبيرًا في غرس أسس القيادة والتخطيط للنجاح في المستقبل.
مع وضع هذه الأهداف نصب أعيننا، انطلق مكتب Payoneer بالكامل في مدينة نيويورك إلى مطبخ حساء الحواريين المقدس في مدينة نيويورك- أكبر برنامج إطعام طوارئ في المدينة – لتكون أول نزهة حقيقية للمتطوعين في شركتنا. وقد كان هدف المؤسسة إطعام الجوعى، ومواساة المصابين، والسعي لتحقيق العدالة للمشردين، بالإضافة إلى إضفاء شعور بالأمل والتطلع للمعوزين”. وقد عمل فريق العمل والمتطوعين بالإضافة إلى برنامج الطعام مع الضيوف على تأكيد حصولهم على المزايا الكاملة، وتوصيلهم بخدمات داعمة إضافية، والمساعدة في تقديم طلبات الحصول على الوظائف وحتى لمّ شملهم مع أفراد عائلاتهم.
علمًا بأن الجوع من المشكلات الاجتماعية الخطيرة في مجتمع مدينة نيويورك. وفي الحقيقة، وطبقًا لائتلاف مدينة نيويورك ضد الجوع، فإن “واحدًا من بين ستة مقيمين في مدينة نيويورك (أكثر من 1.4 مليون) لا يضمن قوت يومه“. وبالنسبة لفريق عمل Payoneer، فإن تخصيص ومنح وقتنا يعد خطوة نحو تحقيق مزيد من الوعي بالمجتمع المحلي والدولي.
كانت هذه الفعالية بمثابة لحظة مدهشة بالنسبة للعديد من أعضاء فريقنا. وقد مثّل قضاء اليوم مع نفس الأشخاص الذين كنا نخدمهم الكثير بالنسبة لكل من شارك. حيث قالت رونيا كولومبس مندوبة خدمة العملاء، “كان من السهل أن نكتب شيكاً لهم وينتهي الأمر، لكن مديرنا المالي كان يسلّم القمامة من خلفي مع ابتسامة. “الأمر يتعلق بالعمل الشاق وبالعطاء أيضًا. ومن المرجح لي بنسبة 110% أن أتطوع مرة أخرى بعد أن مررت بهذه التجربة”. فالحضور والاجتماع مع الآخرين في هذا المكان كان أمرًا رائعًا. وعند سؤال مسئول إستراتيجيات الأعمال كروم بيتي عن كيفية تأثير التطوع مع الشركة التي يعمل بها عليه، أجاب قائلاً، “هذا أكثر من مجرد مكان للعمل”.
وفي النهاية، فإن أي شركة عظيمة تسعى دائمًا لأن تكون أكثر بكثير من مجرد مكان للعمل. وهذا يعني الالتزام بالعمل الشاق، والتطلع إلى مزايا وسمات زملاء العمل، وتقدير المجتمع الذي أسسته أنت مع الآخرين. وهذا على وجه الدقة ما يجعل شركة Payoneer مكان العمل المفضل.
إذا أردت التطوع في مطبخ حساء الحواريين المقدس، فانقر هنا.
إذا أردت التبرع للمنظمة، فانقر هنا.