La Revolución Freelance, La Gran Resignación, o como quieras llamarla, es difícil no escuchar sobre los cambios drásticos que sufrió la vida laboral durante el último año. Y en las última semanas hubo incluso más noticias que añaden leña a este cambio en la fuerza laboral global de hoy en día.
LinkedIn, la plataforma social líder usada por más de 800 millones de profesionales en más de 200 países para encontrar empleo full-time y para armar red de contactos profesionales, lanzó su expansión al espacio de mercado freelance anunciando un nuevo servicio que apunta específicamente a los freelancers.
La nueva herramienta, ‘Marketplace de servicios’, fundamentalmente permite a los profesionales en actividad promocionarse fácilmente ante aquellos que buscan contratar talento para tareas específicas, y fue lanzado junto con otras funciones, como filtros adicionales para encontrar trabajos remotos, híbridos o in situ, que también reflejan los cambios en el entorno laboral actual.
Pero la idea de lanzar un marketplace para que profesionales ofrezcan sus servicios a aquellos en busca de talento para tareas específicas suena familiar, es cierto. La nueva herramienta de LinkedIn básicamente tiene el potencial de equipararse con algunos de los marketplaces de freelancers más grandes del mundo, como Fiverr y Upwork combinados para hacer crecer la industria en su totalidad. Pero la vasta base de datos de profesionales ejecutivos de LinkedIn se inclina más hacia Estados Unidos y países desarrollados, por lo que es poco probable que el tipo de trabajo que se promueve allí sea el tipo de trabajo de diseño por $50 que se encuentra en Fiverr o Upwork, más bien se inclinará hacia el extremo más exclusivo y mucho más alto de la escala de pagos.
Por supuesto, estas plataformas están lejos de ser las únicas. De hecho, habiéndose lanzado tantas plataformas de Marketplaces recientemente, cubriendo tantos nichos, la incursión de LinkedIn en el espacio solo subraya lo candente que está la tendencia freelancing en este momento.
Con la pandemia global actual como catalizador, la economía digital mostró un crecimiento significativo en los últimos años, así como un número cada vez mayor de personas que comenzaron a considerar desarrollar una carrera en freelancing. Los rápidos cambios en la tecnología y las expectativas en el ámbito laboral también probaron que ya no hay un único modo de trabajo, y los modelos de empleo tradicionales son solo una entre varias opciones.
Como señalamos en algunos de nuestros informes recientes, El Estado del Freelancing durante el COVID-19 y Una abundancia de oportunidades, así como en una reciente Encuesta Global de Freelancing, un número cada vez mayor de profesionales jóvenes ahora espera, incluso exige, condiciones laborales más flexibles que incluyen la autonomía para expresar sus talentos de manera más amplia.
A su vez, corporaciones grandes y pequeñas han tenido que adaptarse a estas expectativas. El 73% de los gerentes de contratación planea continuar o incrementar su confianza en los freelancers. Esto, por supuesto, también se debe a las ventajas considerables que este modo de trabajo ofrece a las corporaciones. Al contratar freelancers, estas organizaciones pueden llevar a cabo sus proyectos más rápido y a un menor costo que contratando empleados full-time. También pueden encontrar talento mucho más allá de su proximidad geográfica, y tener acceso, en cambio, a los mejores talentos del mundo entero. Además, incorporar este tipo de talento también es mucho más rápido, ya que los profesionales y equipos freelance pueden aprobarse en días o semanas, en comparación con el proceso de largos meses de incorporación de empleados full-time.
No es de sorprender entonces que después de observar esta tendencia en alza del freelancing, e incluso antes, LinkedIn haya tenido la visión de expandir el modo en que la gente se conecta profesionalmente en la economía global actual. De hecho, desde octubre de 2019, cuando LinkedIn adquirió UpCounsel, una startup que conectaba abogados freelance con empresas, estaba claro que se dirigía hacia esta dirección. Esa visión llegó luego a una semi materialización en febrero de este año cuando comenzó a implementar una versión beta del Marketplace de servicios para miembros de Estados Unidos, y vio que dos millones de usuarios se inscribieron. Así que con la nueva herramienta ahora disponible para todos sus usuarios en todo el mundo, y gratis, está claro que podemos esperar que ese número crezca incluso más rápido, y a números mucho mayores, en los próximos meses.
Pero antes de dejarnos llevar, a pesar del hecho de que el nuevo Marketplace de servicios de LinkedIn se lanzó a fuerza de $9 mil millones de ganancias en 2020, los freelancers harían bien en mantener las cosas en perspectiva.
Mientras que la nueva herramienta de LinkedIn tiene como objetivo reemplazar su oferta de publicación de empleos actual, ProFinder, actualmente no es posible facturar a un cliente por un trabajo hecho a través del Marketplace de servicios. Además, no hay modo de recibir pagos por el trabajo realizado directamente a través de la plataforma de LinkedIn.
En este aspecto, Fiverr, Upwork, Toptal y muchos otros marketplaces freelance están mucho más adelantados. Al asociarse con una solución de pagos como Payoneer, estas plataformas freelance pueden pagar a sus freelancers en más de 150 países, permitiéndoles conectarse y recibir pagos de clientes sin importar en qué parte del mundo residan.
Aunque LinkedIn aún no ofrece una solución de pago para los freelancers que buscan empleo en su Marketplace de servicios, Payoneer sí lo hace.
A través de ‘Solicitar un pago’ y las cuentas receptoras en múltiples monedas de Payoneer, los freelancers pueden emitir facturas, enviar solicitudes de pago y recibir pagos de clientes de todo el mundo. Con más de 150 monedas para elegir (USD, GBP, EUR, CAD, AUD, JPY, SGD y muchas más), los freelancers pueden recibir fondos en la moneda que sea conveniente para ellos y sus clientes sin la necesidad de abrir una cuenta bancaria local en el país del cliente. Luego pueden transferir sus ganancias a su cuenta bancaria local a un costo mucho menor que el de una transferencia electrónica internacional, todo en cuestión de horas.
Una vez completado un trabajo para un cliente encontrado en el Marketplace de servicios de LinkedIn, los freelancers también pueden solicitar un pago a través de una variedad de métodos de pago directamente desde su cuenta Payoneer, adjuntar o crear su propia factura, y rastrear el pago hasta su llegada.
Una vez recibidos los fondos, estos pueden transferirse a una cuenta bancaria local, retirarse de cajeros automáticos de todo el mundo (con la tarjeta prepaga de Payoneer) o usarse para pagar cualquier gasto de tu empresa freelance.
La entrada de LinkedIn al espacio del mercado freelance es una gran indicación de que los freelancers están en el negocio indicado. Reforzado por otro gigante online, los planes a futuro de Facebook de entrar a este espacio dentro de no mucho tiempo es evidencia aun mayor de que la economía freelance está más candente que nunca.
Y mientras que algunos como LinkedIn apenas se están asomando a este escenario cada vez más competitivo, otros como Fiverr y Upwork han estado brindando servicios para solopreneurs y equipos freelance, así como para las organizaciones grandes y pequeñas que los emplean, por muchos años.
Para estos marketplaces, para conectarlos con clientes y freelancers y ayudar a facilitar los pagos en todo el mundo, está Payoneer, el socio ideal para el comercio digital en todas partes.
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