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¿Cómo resolver los pagos a colaboradores en el nuevo mercado laboral remoto?

Tiempo de lectura: 4 minutos

Un nuevo mercado laboral en América Latina

El trabajo remoto se ha convertido en parte de la realidad del mercado laboral latinoamericano. Impulsado por las restricciones de la pandemia de Covid-19, ha llegado para quedarse en muchas empresas y comienza a normalizarse como nueva forma de trabajo. Hoy, se combina el trabajo en las oficinas con el trabajo remoto lo que permite aprovechar y emplear el conocimiento de personas que viven, incluso, más allá de las fronteras. Esto lo conocen muy bien los freelancers, donde el trabajo remoto es la regla: sabemos que lo que más valoran es la posibilidad de hacerlo desde cualquier parte.

Este escenario, que pide talento y agilidad, y en el que pueden convivir diversas formas de contratación, conlleva la necesidad de pagar del mismo modo: de manera flexible, rápida y eficiente. Los sistemas arcaicos y la demora en los pagos pueden traer problemas a los colaboradores, aumentar el estrés dentro de la empresa y hasta generar complicaciones legales. Cumplir con los colaboradores de forma justa y sin entorpecimientos generará además una buena reputación para las empresas en la industria y que los trabajadores independientes elijan seguir trabajando para sus clientes. 

¿Qué servicio utilizar a la hora de realizar los pagos?

Así como incorporamos Zoom, Meet, Jitsi y Skype a nuestra vida diaria para sostener la actividad laboral, la tecnología también tiene herramientas para los pagos y cobros de los colaboradores y proveedores. En este punto, las transferencias bancarias no resuelven todas las necesidades: tienen altos costos e implican la intermediación de un banco, con sus demoras y requisitos muchas veces difíciles de prever. Por otro lado, cuando se trata de más de tres o cuatro colaboradores y en distintas partes del mundo, cada transferencia puede llevar –además de costos que se suman– demasiado tiempo y esfuerzo al departamento o persona ocupada de los pagos.

Incorporar una aplicación de envío de dinero entre particulares no sirve para realizar el pago de salarios. Utilizar plataformas no preparadas para ello y sin respaldo –para cualquier tipo de contratación– conlleva algunos peligros. Es conveniente contar con una plataforma de pago en la que la liquidación a colaboradores esté incluida como servicio.

La plataforma de soluciones de pago internacionales Payoneer simplifica el pago a colaboradores y proveedores en una única aplicación, con respaldo y garantías para ambas partes, a cualquier cantidad de proveedores, a través del servicio Payoneer llamado Pago en lotes, independientemente de dónde vivan, trabajen o se encuentren al momento de cobrar.

El primer beneficio es que las órdenes de pago se automatizan. Con la orden, se selecciona la cuenta receptora del pago, se introduce el monto y se envía el dinero que los colaboradores, a través de sus cuentas Payoneer, reciben inmediatamente.

Otros beneficios para las empresas:

  • Se evitan los costos de los trámites sorpresivos de las transferencias bancarias. Si son muchos colaboradores, ese costo será cada vez mayor, especialmente en el caso de pagos internacionales.
  • Permite pagos de salarios semanales, quincenales, mensuales, por hora, facturación o contrato.
  • Procesa más de 150 monedas. El pago crossborder se procesa como si fuese local.
  • La empresa tendrá un registro detallado de lo que ha pagado en concepto de salarios y a cada trabajador cuando lo necesite, para su conocimiento y para cumplir con sus obligaciones fiscales.
  • Simplifica la tarea al departamento a la persona responsable de los pagos. No es necesario rastrear números de cuentas bancarias, ingresar una larga cantidad de información o incluso, averiguar datos internacionales a la hora de hacer cada pago.
  • Se paga desde una única plataforma a colaboradores y proveedores.
  • No hay envíos a cuentas equivocadas imposibles de recuperar, demoras en la generación de las órdenes de pago, subpagos o retrasos por olvido.

 

Para colaboradores y proveedores:

  • El primer paso es contar con una cuenta Payoneer, que se genera en pocos pasos y de manera muy sencilla. A través de la plataforma Payoneer se abrirá una cuenta bancaria a tu nombre en cualquier parte del mundo ya sea con nuestras cuentas para recibir transferencias (GPS) o con la cuenta Swift.
  • El pago recibido se confirma con agilidad, sin las demoras de la gestión de las órdenes de pago y, en especial, de las transferencias bancarias de cuenta a cuenta, que pueden aumentar cuando se trata de distintos bancos y más en el caso de transferencias crossborder.
  • Con tu ingreso de los datos, elige cómo y dónde recibir los pagos de cada empresa.
  • Se puede disponer de los fondos de los pagos inmediatamente en la cuenta bancaria local, retirarlos en cajeros automáticos en todo el mundo o hacer compras en tiendas físicas o virtuales con tu tarjeta Mastercard
  • No dependen de aplicaciones no habilitadas para cobrar pagos que puede perjudicar a los colaboradores y proveedores.
  • Evitará que los cobros no lleguen, se envíen por error a otras cuentas, se pague menos de lo que corresponde o se demoren por cuestiones administrativas de la empresa.
  • Tendrás acceso a tus recibos de pago cuando lo desees. Con total facilidad se obtiene un registro de cuánto se cobró del historial de pagos. Información que también ayuda en a la hora de calcular las responsabilidades tributarias.
  • No se cobran comisiones sorpresivamente.

 Adecuarse al nuevo mercado laboral no tiene que ser problemático. Herramientas como Payoneer han sido pensadas y probadas para ello. Conoce más.

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