Como empresa de soluciones globales de pagos, la misión de Payoneer es potenciar el comercio global a través de la conexión de negocios, profesionales, países y divisas.  Karem Hasane, de Marruecos, debate acerca de cómo Payoneer le ayudó a superar las limitaciones locales y convertir sus sueños en realidad.

Díganos algo acerca de usted y de cómo empezó con Payoneer:

Mi nombre es Karem Hasane y vivo en Marruecos. Trabajo a jornada completa como freelancer en oDesk

haciendo Optimización de Motores de Búsqueda (SEO) y consultoría de sitios web. Mi historia con Payoneer comienza en 2010. Como ustedes saben, nuestro sistema bancario aquí en Marruecos no permite a las personas enviar dinero fuera del país, excepto casos excepcionales en los que necesitamos para transferir dinero a nuestros familiares en el exterior. Yo estaba ansioso por empezar a trabajar online, así que busqué una solución preguntando a amigos y buscando en la web. Al final, me enteré de que Payoneer es la mejor manera disponible para mí. En realidad, ¡fue un sueño hecho realidad!

Lo que más me gusta de Payoneer es:

1. Tarjeta prepagada de Payoneer: 

Todavía recuerdo el momento en el que recibí mi tarjeta de Payoneer. Empecé a imaginarme enfrente de los cajeros de todo el mundo, retirando mi dinero. Todavía más emocionante fue poder conectar mi tarjeta de Payoneer con ODesk recibir pagos más sencillamente. Payoneer me hizo fácil ofrecer mi servicio a la gente de todo el mundo. Puedo cargar fácilmente mis pagos de ODesk en mi tarjeta Payoneer (en minutos) ¡y comenzar a usar mi tarjeta en cualquier lugar que quiera! Es por eso que considero Payoneer como la solución de pago más rápida, segura y eficaz para las personas que trabajan online.

2.  US Payment Service:

Con US Payment Service de Payoneer, ahora puedo trabajar con empresas como Google, Amazon, PayPal, ClickBank, etc. que requieran una cuenta bancaria de USA para recibir pagos. US payment service, de Payoneer, encaja conmigo a la perfección porque trabajo con varios blogs de USA y redes de afiliados.

3.  Atención al Cliente de Payoneer:

Cada vez que tengo problemas con mi cuenta de Payoneer, puedo contactar fácilmente con Payoneer por e-mail, teléfono o chat en directo, y recibir soporte profesional y rápido.

Unos cuántos consejos para personas que están interesadas en trabajar online:

• Deben tener un alto nivel de inglés para comunicarse con clientes de todo el mundo.
• Concentrarse en profesiones que impliquen tecnología, como desarrollo web/de apps.
• Ofrecer tus servicios en una variedad de mercados como oDesk y Elance.
• No darse por vencido si se enfrentan a dificultades al principio. Así empiezan las personas que triunfan.

Muchas gracias a Payoneer por el increíble servicio que me ofrecen a mí y a otros miembros árabes, para que podamos encontrar trabajo online y crear nuestra comunidad.

¿Quieren ver su testimonio publicado también en el blog de Payoneer? ¡Asegúrense de enviarnos un correo electrónico a community@payoneer.com!

Las empresas cada vez son más conscientes de las ventajas que supone contratar online. Gracias al impacto de las nuevas tecnologías el trabajo 3.0 ha comenzado a cobrar fuerza en el mercado laboral. Pero ¿Por qué eligen las empresas contratar a freelance online?

Si atendemos a los datos del Informe del Trabajo 3.0 elaborado por la plataforma de contratación online Nubelo, El 58% de los encuestados afirman que se trata de un tipo de contratación más simple y puntual por lo que cubre las necesidades de la compañía sin aumentar sus gastos fijos. Un 52% insiste en que el trabajo freelance supone un ahorro económico y el 48% considera una ventaja poder contratar a especialistas independientemente del lugar en el que se encuentren.

Una vez tomada la decisión de optar por esta modalidad laboral existe otra elección aún más importante, la selección del candidato. En este caso las compañías tienen muy claro cuáles son los factores que han de tener en cuenta:

Los factores más valorados son aquellos que guardan relación con la experiencia y saber hacer del profesional. Obviamente, el precio también es importante para la toma de decisión. Si hablamos de la localización del freelance nos damos cuenta de que Menos de la mitad de las empresas (46,9%) prestan atención a esta variable, lo que nos invita a pensar que el mundo online está acabando poco a poco con las fronteras físicas.

Por otra parte, el estudio también ha revelado cuáles son los perfiles en los que más confían los contratadores online:

Analizando estos datos, nos damos cuenta de que cualquier actividad que no requiera una presencia física del freelance en el lugar de trabajo es apta para ser realizada online.  Además no es difícil concluir que los perfiles más demandados en el trabajo 3.0 son los perfiles más demandados del mundo online, es decir las profesiones de futuro.

Teniendo en cuenta estos datos y las ventajas enumeradas al comienzo de este texto, no lógico pensar que el trabajo 3.0 se afianzará como uno de los procesos principales de contratación de personal en un futuro cercano.

Este es un blog de invitado. ¿Te gustaría participar también en nuestro blog? ¡No dudes en escribirnos a community@payoneer.com!