Los freelancers y las PyMEs de todo el mundo se preparan para los nuevos desafíos que depara el 2023. El Informe sobre el mercado laboral freelance 2023 expone en datos claros y fáciles de entender la realidad laboral internacional y muestra de qué manera los freelancers y las empresas que trabajan con ellos, se preparan para lo que vendrá.
El talento sigue siendo un bien deseado, buscado y bien pagado por empresas de todo el mundo.
En el mercado laboral el freelancer es una fuerza de trabajo que las empresas pueden aumentar y reducir de acuerdo a la oferta y la demanda, el profesional autónomo es la primera elección de cualquier empresa. Los freelancers siguen desempeñando un rol crucial en la economía global, y son millones en todo el mundo los que generan una fuente de ingresos estable bajo esta modalidad.
En Latinoamérica, la mayoría de los encuestados en el Informe sobre el mercado laboral freelance 2023, un estudio realizado por el área de investigación de Payoneer, se definió como satisfecho o muy satisfecho con el estilo de vida freelancer, aunque encontrar nuevos trabajos es un desafío constante según indican. Sin embargo, existe mucho optimismo sobre el futuro y se anticipa un crecimiento sostenido en la demanda del trabajo de los freelancers, debido a que las empresas reconocen el valor de la flexibilidad ofrecida por los freelancers y que la dinámica laboral constante se ha convertido en una realidad en la cual los trabajadores remotos tienen una ventaja competitiva para las instituciones.
LATAM, un mercado con profesionales con más experiencia:
En el resto del mundo, la mayoría de los freelancers no supera los 35 años (71% son menores), sin embargo, en Latinoamérica el mercado laboral cuenta con mucha más experiencia y formación.
En LATAM, 47% del mercado laboral tiene 35 años o menos, mientras que el 22% de los freelancers tienen más de 45 años (en el resto del mundo sólo 10% superan esa edad).
Mientras que las tarifas por hora promedio aumentan con la edad en todas las regiones del mundo, los freelancers latinoamericanos mayores de 45 años no encuentran una ventaja significativa en sus tarifas.
LATAM también se destaca por la amplia diversidad en sus áreas de excelencia en comparación con sus colegas de otras regiones. Junto a los servicios que requieren dominio de idiomas (como traducción, redacción de contenido, ventas y marketing), también ofrecen servicios más técnicos (como diseño web y gráfico, programación, producción multimedia y servicios de IT).
Algunos de estos campos tienen mayor demanda que otros, por ejemplo marketing, IT, ventas, programación y redacción de contenido tuvo mayor demanda durante el último año, mientras que atención al cliente, producción multimedia y traducción mostraron el crecimiento más bajo.
De todas maneras, mayores especializaciones o un nivel superior de educación no necesariamente se traducen en tarifas más altas. Por ejemplo, 26% de las mujeres tiene un título de postgrado contra sólo el 20% de hombres con ese mismo título. Sin embargo, estas mujeres no son compensadas por el esfuerzo puesto en su educación, mientras que los hombres con títulos superiores manejan tarifas significativamente más altas.
Desafíos para 2023
Encontrar nuevos clientes es, sin dudas, el mayor desafío. Los freelancers latinoamericanos dependen muchísimo de las referencias boca a boca, las plataformas de redes sociales y LinkedIn, Facebook e Instagram como su fuente de nuevos trabajos y suelen mostrarse más disconformes (o con mayores dificultades) cuando se trata de administrar eficazmente su tiempo, negociar tarifas, expandir su base de clientes a nuevos países y recibir pagos internacionales. Coinciden en que la demanda de trabajo freelance continúa creciendo y que sus pedidos aumentan con el correr del tiempo.
Con este aumento en la demanda, las tarifas por hora también crecen. Latinoamérica ha logrado mantener las tarifas más estables de todo el mercado durante el último año (menos aumentos y menos descensos). Esa estabilidad también se traduce en confianza y seguridad para las empresas.
Los jóvenes (menores de 25 años) fueron los más propensos a ver aumentos en la demanda de cantidad de trabajo durante el último año, mientras que aquellos entre 25 y 34 años fueron más propensos a ver un incremento en sus tarifas. Los freelancers de más de 45 años fueron los que experimentaron menos variables en su trabajo.
El mercado es auspicioso para los trabajadores remotos, tanto que más de la mitad de ellos cree que su negocio crecerá durante 2023.
Contar con un aliado estratégico como Payoneer también es una ventaja crucial. Payoneer es una plataforma de pagos líder a nivel mundial que colabora con freelancers, PYMES, marketplaces y corporaciones para resolver sus necesidades de pago. Gracias a su sólida tecnología, cumplimiento, operaciones e infraestructura bancaria, Payoneer impulsa el crecimiento de los emprendedores en los mercados emergentes, haciendo que el comercio global sea fácil y seguro.
Para conocer en detalle todas las tendencias acerca del mercado freelancer actual en Latinoamérica, te invitamos a leer el reporte completo haciendo clic aquí.