Lograr que tu currículum se destaque de los demás es un punto clave a la hora de aplicar a un empleo remoto.
El mercado laboral está en cambio constantemente y se prevé que, de forma paulatina, irá evolucionando hasta que en el futuro los trabajos sucedan completamente en entornos digitalizados y descentralizados.
Un CV destacado y bien estructurado te permitirá mostrar tus condiciones de trabajo y revolucionar a los captadores de RRHH, que se sorprenderán con una propuesta de solicitud diferente.
Es importante que detalles y seas específico en cuál es tu perfil, cómo es tu historial de experiencia profesional, qué tipo de formación has cursado y las habilidades que te caracterizan. Además de hacer un currículum diferente al momento de aplicar para un empleo remoto, también deberás destacar que eres el indicado para trabajar en una modalidad laboral a distancia haciendo énfasis en otra serie de competencias que interpretan un rol importante para demostrar que estás listo para dar el salto de la oficina tradicional a una forma de trabajar 100% digitalizada y muchas veces, en colaboración con clientes o equipos de trabajo totalmente asincrónicos.
¿Qué necesita tu CV para estar a la altura de lo que buscan las empresas?
1) Impacto
Hay que ver a un currículum como un documento de marketing personal, darle la visibilidad que merece es el primer paso para lograr buenos resultados. Si ya tienes experiencia previa bajo esta modalidad es fundamental especificarlo y dejarlo claro. Es recomendable sumarlo en el mismo título del puesto de trabajo, porque está comprobado que hay un promedio de 6 segundos para una primera revisión de CV.
2) Palabras clave
Los sistemas ATS (Applicant Tracking System) y otros sistemas de inteligencia artificial están en auge. Estos hacen una revisión de currículums antes de que lleguen a manos de los reclutadores, optimizan el filtrado de documentos, donde el algoritmo busca entre otras cosas hacer match con ciertas palabras clave. Incluir estratégicamente palabras clave en el desarrollo del CV es una parte de suma importancia para poder pasar ese tipo de filtros.
3) Habilidades para el trabajo remoto
El trabajo remoto requiere un conjunto especial de habilidades tanto duras como blandas que será importante que sepas identificar y enumerar en tu CV, entre las que se destacan: motivación y autonomía, habilidades de escritura, gestión del tiempo, colaboración, ética de trabajo, adaptabilidad, organización, proactividad, flexibilidad, independencia, multitasking y confiabilidad.
Demuestra en tu CV cuáles son tus habilidades y si puedes ejemplificarlas cuantitativamente (objetivos concretos y resultados) dentro de la breve descripción de un puesto.
4) Idiomas
La comunicación es un aspecto imprescindible a la hora de aplicar a un trabajo remoto. Sin dudas poder hacerlo en más de un idioma es una característica muy buscada y deseada entre todos los reclutadores. Si tienes la capacidad de comunicarte en alguna lengua adicional a tu lengua nativa, no dudes en incluirlo dentro de tu descripción, detallando el nivel de estudio que hayas alcanzado, donde te has formado y si ya has usado estas habilidades de comunicación en otros roles laborales similares.
5) Adaptabilidad
El trabajo remoto requiere una relación natural con la tecnología, que es dinámica y se renueva constantemente. Actualmente se valor el uso de diferentes herramientas que ayudan a llevar adelante trabajos online, por ejemplo:
– Herramientas de colaboración remota: Zoom, Slack, Microsoft Teams, Meets, Google Chat, Hangouts, GoToMeeting, SharePoint, GoToWebinar, Dropbox.
– Herramientas de gestión: Basecamp, Trello, Asana, Monday, SalesForce, HubSpot, Dynamics.
– Software de documentos: Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Google Suite (Docs, Sheets, Slides, etc.)
Adaptarte al uso de nuevas tecnologías y actualizar constantemente tus conocimientos digitales es una gran fortaleza para aplicar a cualquier puesto de trabajo remoto.
También va a ser crucial que puedas adaptar tu CV a la medida de cada búsqueda.
Puede sonar tedioso a priori, pero tomarte el tiempo para optimizar tu currículum hacia una búsqueda específica puede convertirse en una ventaja en la selección de candidatos de valor.
Cuando aplicas para un trabajo de estas características compites con personas de todo el mundo. Ser específico en tu CV te dará una ventaja sobre otros candidatos.
Siguiendo estos consejos para hacer que tu currículum resalte a la hora de solicitar un trabajo remoto, podrás lograr diferenciar tu CV de la gran mayoría de los aplicantes.
Con estas estrategias podrás impresionar a los seleccionadores de talento y dejar claro que tú eres el candidato indicado.