Développer une activité est un vrai défi. Vous devez jongler avec d’innombrables tâches : comprendre votre clientèle, rester à l’écoute des changements du marché et fournir un excellent service client. Pouvoir compter sur un personnel compétent fait également une énorme différence et aide votre entreprise à se développer, mais vous avez aussi besoin de minimiser vos coûts de main-d’œuvre.
Pour favoriser la croissance de votre entreprise tout en limitant les dépenses, l’une des solutions les plus répandues consiste à externaliser des tâches à des prestataires internationaux.
Trouver un prestataire indépendant dans un autre pays n’est pas forcément un casse-tête. C’est parfois plus simple que d’embaucher une personne de votre propre ville ! Il existe de nombreuses entreprises qui peuvent vous aider à simplifier le processus de recherche, d’embauche et de gestion des prestataires à l’international, ou vous pouvez vous en charger vous-même une fois que vous avez compris la réglementation.
Au Pakistan, le meilleur moyen de trouver des prestataires est de consulter des sites de freelances et travailleurs indépendants comme Toptal, Upwork, Guru, PeoplePerHour ou Aquent.
Le Pakistan n’a pas de définition officielle des « travailleurs indépendants ». Si votre employé ne remplit pas la définition d’un salarié, alors il est probablement considéré comme un prestataire. Si vous avez des doutes quant au statut de votre collaborateur, prestataire ou employé, il vaut mieux consulter un spécialiste juridique local.
Comme il n’existe pas de catégorie spécifique de « prestataire indépendant », vous n’avez aucune obligation envers vos travailleurs au Pakistan, tant qu’ils ne sont pas des salariés.
Vous pouvez en apprendre plus ici à propos du cadre réglementaire relatif à l’embauche de prestataires indépendants au Pakistan ou contactez un expert juridique local.
Tous les pays sont dotés de lois qui définissent si votre travailleur est un employé ayant droit à certains avantages et conditions de travail, ou un prestataire indépendant.
Il est important de vérifier quelle est la définition d’un prestataire indépendant dans le pays où vous souhaitez embaucher des travailleurs afin de vous assurer que vous respectez la réglementation locale. Si le pays considère votre travailleur comme un employé, alors vous serez tenu de verser des rémunérations et avantages en conséquence.
Si votre travailleur est un prestataire indépendant et non un employé, cela implique une différence dans les domaines suivants :
En règle générale, cela signifie que le donneur d’ordres décide quelle tâche doit être exécutée, mais il ne décide pas quand, où, ni comment le travail est réalisé. Un prestataire indépendant peut travailler pour plus d’un donneur d’ordres en même temps sans les consulter et il peut accepter ou refuser du travail comme bon lui semble.
Si le travail effectué est contrôlé par le donneur d’ordres, le travailleur est généralement considéré comme un employé. Quelqu’un qui ne peut pas travailler pour plus d’un donneur d’ordres en même temps, ou en l’absence de la permission de celui-ci, est également considéré comme un employé.
Si vous n’êtes pas sûr de savoir si vos travailleurs sont des prestataires indépendants ou des employés, voici d’autres manières de les différencier :
Voici des manières de veiller à ce que vos travailleurs soient des prestataires indépendants et non des employés :
Certains pays exigent la matérialisation de la relation de travail par un contrat écrit avec votre prestataire indépendant. Toutefois, pour décider si le travailleur est un employé ou un prestataire indépendant, les autorités examineront plutôt votre relation réelle que toute clause écrite dans un contrat.
Quelles que soient vos raisons, travailler avec des prestataires internationaux peut être une excellente manière de développer votre activité et de travailler avec les meilleurs talents du monde entier.
Une fois que vous avez trouvé des prestataires indépendants locaux à embaucher, il vous faut une manière pratique et économique de les payer. Avec Payoneer, vous pouvez payer vos prestataires indépendants dans plus de 190 pays du monde dans leur devise locale, en leur donnant un accès rapide et facile à leurs fonds.
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[1] Selon éligibilité et offre Payoneer en cours