세계 여성의 날을 맞이하여 여성들을 위한 Payoneer의 4가지 팁
2016년 3월 8일은 세계 여성의 날로서, 전세계 각계 각층의 여성들이 평등을 위한 노력과 성과를 기념하는 날입니다. 그래서 저희는 Payoneer의 다양한 배경의 4명의 영향력 있는 여성 리더들의 인터뷰를 통해 그들이 걸어온 길의 성공 비결에 대해 한번 알아보려고 합니다.
Melisa: 소셜 미디어 팀 리더
Q: 매일매일 다른 나라, 문화의 사람들과 소통하시는데요. 다른 나라의 클라이언트/파트너들과의 ‘공통 주제’를 찾는데 가장 중요한 요소가 무엇인가요?
A: 전세계의 다양한 분야의 전문가들 및 커뮤니티와 지속적인 커뮤니케이션을 하는 것은 제 일중 가장 좋아하는 부분 중 하나입니다. 그러나, 다양한 문화의 남성/여성들과 함께 일함으로써 커뮤니케이션 방법의 차이를 이해하게 되고 업무에 도움이 될 수 있었습니다.
바디 랭귀지는 우리 모두가 공통으로 말하는 하나의 언어입니다. 때로는 고려해야할 몇가지 문화적 차이도 있긴 합니다.(미국에서의 일반적인 인사는 “안녕하세요, 제 이름은 OO 입니다” 라는 인사와 함께 악수를 하지요. 일본에서는 고개 숙여 인사를 합니다. 아르헨티나에서는 볼에 키스를 해요.) 여기, 여성으로서 다양한 문화 속에서 일하기 위해 기억해두면 좋을 몇가지 중요한 점이 있습니다:
- 자신의 의견을 표현하세요: 다른 사람이 듣기를 원한다면, 의견을 당당히 표현하세요.똑바른 자세를 유지하세요: 크게 말하는 것보다 어떻게 말하느냐가 전달력을 달리할 수 있어요-구부정하게 스마트폰을 하며 말하기 보다는 어깨를 펴고 당신의 자신감을 보여주세요.눈을 보며 말하세요: 눈을 보며 이야기하는 것은 당신이 상대의 이야기에 주의를 기울이고 있다는 것 뿐 아니라 관계를 만드는 것을 도와줍니다.
Keren: 제품 개발 팀 리더
Q: 역사적으로 아무래도 기술적인 분야는 남성들의 분야로 알려졌는데요, 현재 Payoneer에서 제품 개발팀을 이끌고 계시네요. 기술 분야에서 여성들이 성공하기 위한 조언을 해주실 수 있나요?
A: 다른 어떤 사람도 건드릴 수 없도록 당신이 하는 일에서 전문가가 되어 당신만의 길을 만드는 거예요. 남성들이 지배하는 분야에서 일하는 것은 위협적이고 여자들의 의견이 반영이 안된다고 느낄 수 있어요. 하지만 그렇지 않아요. 당신의 관점의 차이를 오히려 이용하세요. 회의에서 의견을 당당히 개진하고 당신의 시각을 보여주세요. 당신의 능력 및 당신 스스로를 홍보함으로서 어떤 기회나 연봉협상의 기회를 놓치지 마세요. 수줍어하지 말고 당신의 경력의 방향을 잘 설정하세요. 페이스북의 COO 셰릴 샌드버그가 이렇게 말했습니다. “여성들이 당당하게 테이블에 앉아야 해요!”
또한, 위험을 감수하고 완벽주의를 놓아야합니다. 완벽주의의 부작용은 결국 아무것도 안하게 되거나, (다른사람들이 보기에는) 매우 잘 된 작업에 대해 쓸데없이 사과를 하며 에너지를 낭비하게 되는 겁니다. 완벽하지 않은 코드를 작성하세요. 완벽하지 않은 회의를 진행하세요. 완벽하지 않은 프리젠테이션을 하세요. 모든 성공한 사람들도 똑같이 하거든요. 어떤 일에 직면하게 되더라도 그게 완벽할 수는 없어요. 단지 정말 멋지게 해낸 것일 뿐이죠. 우리는 기술분야에서 멋진 여성이 필요합니다!
Mollie: 세일즈 & 파트너쉽 디렉터
Q: Payoneer의 사용자들을 위해 매일 열심히 일하고 계신데요. 경쟁적인 글로벌 시장에서 고군분투하며 노력하는 여성 기업가들을 위해 어떤 조언을 해주실 수 있을까요?
A: 자신감을 가지고 자신의 모습을 보여주세요! 많은 여성들이 일반적으로 생각되는 “비지니스 우먼의 기준”처럼 보이고 행동하려고 노력하는걸 볼 수 있습니다. 제가 아는 가장 강한 여성은 본연의 모습을 내보이는데 거리낌이 없고 진실된 미소가 가장 큰 매력포인트라는 걸 아는 사람입니다. 당신의 일, 파는 제품, 당신의 포지션을 자랑스럽게 생각한다면…다른 사람들에게 알리세요. 자랑스러워하는데 부끄러워할 필요가 없습니다.대화에 항상 열려고 다른 의견을 가진 사람과 의견을 교환하고, 강해지세요. 긍정적인 자기 이미지 및 자신감이 풍기는 여성이야말로 새로운 변화를 가져오는 전문적인 관계 형성이나 비지니스 성과를 가져오는 사람이라고 믿습니다.
Adi: 어카운트 매니저
Q: 어카운트 매니지먼트는 동시에 많은 사람들의 요구를 수용하고 우선순위를 정하는 게 중요한 포지션입니다. 개인생활과 커리어간의 균형이야말로 여성들이 매일 자신과 가족들간에 겪게되는 어려움인데요. 여러가지 중요한 개인적인 일들과 커리어 개발의 길 사이에서 고민하는 여성들을 위해 조언을 부탁드립니다.
A: 어떻게 업무를 성공적으로 처리해야할지 배우는 것은 마치 저글링을 배우는 것과 같습니다. 한번에 세가지 공을 잡지 않죠..우선 하나의 공을 잘 던져야합니다. 어디에 어떻게 던져야하는지, 연습하고, 자신감을 가지고 난 다음에, 다른 것을 추가할 수 있습니다. 커리어와 가족간의 이야기가 된다면, 현실적으로 당신이 성취할 수 있는 것과 본인 스스로에 대해 잘 알아야합니다! 저는 우선순위 목록을 먼저 작성하고, 어려운 단계별로 나누어봅니다. 그리고 중요한 일들의 시간표를 짭니다. 목표된 기한이 없으면 끝까지 잡고 있게 되거든요. 이메일 캘린더나 휴대폰 알림과 같은 도구들을 사용하여 목표를 관리하세요. 당신이 필요로 한다면 친구나 가족도 당신을 도와줄 수 있어요!
가족에 대해 빼먹지 말아야할 것은, 달력에 가족관련 스캐줄도 포함시켜야해요. 웃기게 들릴지도 모르지만, 당신이 사랑하는 사람들과 소중한 시간을 만들 수 있도록 도와주거든요. 또 하나는, 제 자신에게 짧은 휴식시간을 주기도 합니다.. 쵸콜렛을 먹으면서요! 정신건강에 좋거든요!