Fazer com que o seu currículo chame a atenção é muito importante quando você se candidata a empregos remotos. O mercado de trabalho está em constante mudança, e cada vez mais essa evolução nos leva para um cenário em que o trabalho será totalmente realizado em ambientes digitalizados e descentralizados.
Um currículo bem estruturado permite que você apresente suas qualificações e surpreenda os recrutadores de Recursos Humanos com uma proposta de candidatura diferente. É importante fornecer detalhes específicos sobre o seu perfil, histórico de experiência profissional, formação e habilidades.
Além de criar um currículo diferente ao se candidatar a empregos remotos, é fundamental destacar que você é a pessoa certa para trabalhar à distância, enfatizando competências importantes que demonstrem que você está adaptado na transição do escritório tradicional para um ambiente 100% digital, muitas vezes colaborando com clientes ou equipes de trabalho totalmente online.
O que seu currículo precisa para atender às expectativas das empresas?
Impacto
Seu currículo é um documento de marketing pessoal. Dar a ele a visibilidade que merece é o primeiro passo para obter resultados positivos. Se você já tem experiência anterior nesse formato de trabalho, é fundamental destacá-la. Inclua o modo de trabalho remoto já no título do cargo, uma vez que os recrutadores geralmente gastam cerca de 6 segundos em uma primeira análise de currículos.
Palavras-chave
Os sistemas ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos) e outras formas de inteligência artificial estão em alta. Eles analisam os currículos antes que cheguem às mãos dos recrutadores, otimizando a filtragem de documentos em busca de palavras-chave específicas. Incluir estrategicamente palavras-chave em seu currículo é muito importante para passar por esse tipo de filtro.
Habilidades para o trabalho remoto
O trabalho remoto requer um conjunto especial de habilidades técnicas e interpessoais. É importante identificar e listar essas habilidades em seu currículo. Por exemplo: motivação, autonomia, habilidades de escrita, gerenciamento do tempo, colaboração, ética de trabalho, adaptabilidade, organização, proatividade, flexibilidade, independência, multitarefa e confiabilidade. Demonstre suas habilidades no currículo e, se possível, forneça exemplos quantitativos (metas e resultados) na breve descrição de suas experiências profissionais.
Idiomas
A comunicação desempenha um papel fundamental ao se candidatar a empregos remotos. Ser capaz de se comunicar em mais de um idioma é uma característica muito desejada pelos recrutadores. Se você domina mais de um idioma, não hesite em incluí-lo em seu currículo, detalhando seu nível de proficiência, onde você estudou e se já utilizou essas habilidades em funções semelhantes.
Adaptabilidade
O trabalho remoto requer uma afinidade natural com a tecnologia, que é dinâmica e está em constante evolução. Atualmente, o uso de diversas ferramentas para trabalhos online é valorizado, como Zoom, Slack, Microsoft Teams, Meets, Google Chat, Hangouts, GoToMeeting, SharePoint, GoToWebinar, Dropbox (para colaboração remota), Basecamp, Trello, Asana, Monday, SalesForce, HubSpot, Dynamics (para gerenciamento), e Office e Google Suite (para documentos). Adaptar-se a novas tecnologias e manter seus conhecimentos digitais atualizados é uma grande vantagem ao se candidatar a empregos remotos.
Além disso, é essencial adaptar seu currículo para cada oportunidade específica. Pode parecer trabalhoso, mas investir tempo na otimização do currículo para uma busca específica pode fornecer uma vantagem na seleção de candidatos de valor. Ao se candidatar a empregos desse tipo, você estará competindo com pessoas de todo o mundo. A especificidade no seu currículo vai oferecer uma vantagem sobre outros candidatos. Seguindo essas dicas para destacar seu currículo ao se candidatar a empregos remotos, você poderá criar o seu diferencial, com uma marca muito pessoal. Com essas estratégias, você impressionará os recrutadores e vai deixar claro que é o candidato certo.