Несомненно, фриланс-движение захлестнуло весь мир. По прогнозам компании Intuit, к 2020 году фрилансеры будут составлять 40% всего трудящегося населения Америки. США — не единственное место, где фрилансеры пользуются успехом. Подсчитано, что в течение ближайших пяти лет половина работающего населения Великобритании перейдет на фриланс, а в Индии уже насчитывается колоссальное количество фрилансеров — 15 миллионов.
Что готовит 2017 год для мирового сообщества фрилансеров? Какие тенденции повлияют на вашу карьеру внештатного сотрудника? Давайте посмотрим.
Переход на фриланс по собственному желанию распространяется все шире, и весьма вероятно, что в предстоящем году все больше и больше людей будут выбирать фриланс в качестве основного источника дохода. Современные технологии, благодаря которым любая информация теперь всегда буквально под рукой, позволяют все большему числу специалистов различных отраслей пользоваться свободой и гибкостью фриланса.
Кроме того, все больше и больше фрилансеров добиваются успеха на выбранной ими стезе, и их заразительный пример, скорее всего, сподвигнет и других людей попробовать себя во фрилансе.
Еще одной тенденцией, толкающей к увеличению числа фрилансеров, стало уверенное принятие современными компаниями концепции смешанной рабочей силы. Forbes отмечает: «За последние пять лет так называемая экономика свободного заработка стала одной из основных тенденций мировой рабочей силы, создав новый тип кооперации, когда штатные сотрудники работают бок о бок с фрилансерами. Исследование экономики свободного заработка показало, что 93% компаний уже определяют смешанную рабочую силу как объединение штатных и внештатных сотрудников в работе над одним проектом».
Менеджеры совершенствуют навыки налаживания эффективной работы смешанной рабочей силы, благодаря чему компании открывают для себя преимущества работы со специалистами буквально со всего мира, а следовательно спрос на услуги фрилансеров будет расти.
По всей видимости, в 2017 году ожидается рост доходов большинства фрилансеров. Частично это будет происходить за счет принятия концепции смешанной рабочей силы, как было указано выше.
Однако увеличению доходов фрилансеров в предстоящем году способствует еще один немаловажный фактор. Поскольку фриланс как стратегия работы достиг своей зрелости, те, кто давно ведет фрилансерский образ жизни, успели отработать пару-тройку приемов увеличения прибыли.
Фрилансеров уже нельзя рассматривать как «дешевую рабочую силу», потому что они научились оценивать свои услуги в соответствии с их реальной стоимостью. Cloudpeeps поясняет это утверждение следующим образом: «Фрилансеры становятся все более подкованными в том, как правильно подать и продать клиентам свои навыки. Значительная доля успеха строится на понимании потребностей клиента, того, чем вы можете ему помочь и как структурировать каждый вид работы. Чем больше фрилансеров мы привлекаем, тем активней они делятся своими идеями и учатся друг у друга, и тем более прибыльным становится наш бизнес».
В предстоящем году фрилансеры увеличат свою клиентскую базу и расширят портфолио благодаря установлению партнерских отношений с другими фрилансерами, совместно работая над проектами. Это следующий логический шаг развития фриланса, поскольку он выгоден как клиенту, так и всем задействованным фрилансерам.
В конце концов, давно доказано, что нанять фрилансера — это отличный способ реализовать проект, так почему бы фрилансерам в целях самосовершенствования не воспользоваться опытом и профессиональными знаниями своих коллег?
Не секрет, что сертифицированные опытные специалисты технических областей пользуются большим спросом. Однако, принимая во внимание удивительные современные технологические тенденции, такие как виртуальная и дополненная реальность, искусственный интеллект, обучаемые компьютеры и интеллектуальные приложения, для фрилансеров, обладающих глубокими познаниями в технологической сфере, будущее действительно обещает быть ярким.
О привлечении фрилансеров к работе в технических отраслях Inc. отмечает следующее: «Предоставляя высокие зарплаты и разнообразные льготы ведущим разработчикам, передовые компании обратили внимание, что многие талантливые разработчики являются фрилансерами, и мгновенное изменение численности команды стало проще, чем когда-либо».
Следует сказать, что все фрилансеры, независимо от того, работают они в технологической сфере или нет, будут продолжать осваивать доступные технологии работы. Будь то технологии планирования времени и организационные инструменты, такие как Google Drive, Trello и Freedcamp, или инструменты работы с бизнес-процессами, такие как программное обеспечение для бухгалтерского учета, электронные подписи или платежные решения, фрилансеры будут открывать для себя и пользоваться новыми технологиями, упрощающими их работу и делающими ее более эффективной.
В 2017 году многие из тех, кто на протяжении нескольких лет подрабатывал фрилансом, перейдут на постоянную внештатную работу. Исследование компании Contently, проведенное в 2015 году, показало, что две трети опрошенных фрилансеров намерены продолжать работать таким образом в течение следующих десяти лет.
Похоже, что фрилансеры вполне могут достичь своей цели. Кейт Кендалл (Kate Kendall) из компании CloudPeeps отмечает: «Наши данные также подтверждают эту тенденцию. Почти каждый день люди из нашего сообщества сообщают, что они ушли с постоянной работы, чтобы полностью посвятить себя фрилансу. Мы все плотнее приближаемся к полной поддержке экономики фриланса.»
Если вы являетесь одним из миллионов идущих за своей мечтой фрилансеров, тенденции указывают на то, что у вас есть все основания с оптимизмом смотреть на 2017 год. Поскольку к армии фрилансеров присоединяется все большее число людей, сотрудничать с коллегами в работе над более крупными и прибыльными проектами в 2017 году станет проще, чем когда-либо.
Чтобы обеспечить эффективную совместную работу, не забудьте подумать об инструменте для работы с платежами. Payoneer позволяет без труда принимать и осуществлять международные платежи. Ознакомьтесь с решениями Payoneer для фрилансеров прямо сейчас!