Звучи во весь голос: Международный женский день 2021 года

Международный женский день (International Women’s Day – IWD), который ежегодно отмечается 8 марта – это день, когда мы говорим о социальных, культурных, экономических и политических достижениях женщин во всем мире, а также проводим кампании за увеличения прогресса в сфере гендерного равенства.

Официальная тема кампании этого года – «ChooseToChallenge» – Выбирай изменения. Мир, в котором возникают вызовы – это мир осознанности, и вызовы ведут к переменам. Итак, давайте выберем изменения вместе #ChooseToChallenge.

Мы в Payoneer всегда стремимся выйти за рамки и идти дальше, поэтому мы запустили нашу собственную кампанию IWD 2021 – «Звучи громче». В рамках этой кампании мы призываем всех пойти дальше, включить микрофоны и бросить вызов стереотипам для борьбы со всеми формам гендерного неравенства.

Кроме того, мы очень гордимся тем, что являемся компанией, в которой большая часть команды – женщины.

Посмотрите сами!

Сотрудники Payoneer, которые выходят за рамки

Патрисия Франциско

Старший менеджер по работе с клиентами, Филиппины

“Для меня гендерное равенство означает предоставление равных прав, равных обязанностей и свободы во всех сферах жизни, независимо от пола. Лично я чувствовала, что общество возлагает на меня очень большие надежды, особенно потому, что я женщина, и мне всегда казалось, что я должна постоянно объяснять свои поступки и цели другим, и иногда это было очень утомительно. Если бы гендерное равенство существовало, мы бы жили в гораздо более счастливом мире.

Мы, люди, должны работать над тем, чтобы быть добрее и лучше понимать других, и если мы просто будем мыслить шире и поймем, что у всех нас разные мировоззрения, религии и культуры, то мир станет намного лучше. Я призываю других всегда подавать пример, быть лучшей версией себя и просто жить своей жизнью.”

Нида Расул

Менеджер по маркетингу, Пакистан

“Для меня гендерное равенство означает равный доступ ко всем возможностям и обмен одним и тем же опытом в любой сфере нашей повседневной жизни. Я призываю всех объединиться с единомышленниками, подписаться на организации, которые предлагают поддержку, и проявить смелость, чтобы заявить о том, что, по вашему мнению, является правильным. Никогда не бойтесь высказывать свое мнение. Я искренне верю, что в мире гендерного равенства было бы больше взаимного признания, больше терпимости, сочувствия и, что не менее важно, больше творчества.”

Анна Константиновски

Product-менеджер, Израиль

“Гендерное равенство для меня – это наладить полное партнерства между мужчинами и женщинами как на рабочем месте, так и дома, чтобы быть примером для подражания для будущих поколений. Мужчины и женщины должны иметь одинаковые возможности, чтобы идти за своими мечтами, и любые препятствия, которые могут встретиться на нашем пути, не должны быть связаны с полом. В мире гендерного равенства все будет происходить естественно, и мы больше не будем удивляться, что женщины занимают ведущие роли генеральных директоров или вице-президентов, вместо этого мы будем отмечать эти достижения на равных. Женщины больше не должны быть единственными борцами за гендерное равенство, мужчинам нужно также быть активными и действовать, поэтому давайте работать вместе.”

Гил Ортега

Старший менеджер по продажам, Северная Америка

“Гендерное равенство – это доступ к одинаковым возможностям и ресурсам, независимо от вашей идентичности. Речь идет о способности ценить действия и упорный труд, а не пол. Я призываю других доверять себе и говорить о вещах, которые им не нравятся. Если вы где-то чувствуете несправедливость, то велика вероятность, что окружающие чувствуют то же самое.” 

Пиюш Кукреджа

Менеджер по партнерским отношениям, Индия

“Прежде всего мы все люди, независимо от того, мужчины или женщины. Людей следует уважать независимо от цвета их кожи, религии и даже пола. Я твердо верю, что человечность – лучший ответ на гендерное неравенство. Лично я никогда не сталкивался с препятствиями в карьере из-за своего пола, но, к сожалению, у женщин происходит иначе, и пришло время это прекратить.”

Самсон Вонг

Региональный менеджер по финансам в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Гонконг

“Люди всех полов должны иметь равные возможности при выборе карьеры или образа жизни без дискриминации по признаку пола. Мир определенно стал бы лучше, если бы гендерное равенство существовало, мы увидели бы гораздо больше разнообразия в мышлении людей и смогли бы решить гораздо больше проблем. Мой совет тем, кто борется за то, чтобы говорить открыто – не думайте, что ваш голос тихий и не имеет значения, и если бывают моменты, когда вы чувствуете себя бессильными, поговорите с кем-то близким и попросите о поддержке.”

В этот Международный женский день, как и в каждый другой день, мы призываем вас звучать громче и выступить против гендерных предубеждений – это поможет нам еще на один шаг приблизиться к миру без гендерного неравенства.

Как еще мы можем помочь создать мир без гендерного неравенства? Ниже вы можете найти шесть миссий, разработанных официальным сообществом IWD, которые направлены на повышение осведомленности о проблемах, влияющих на равенство женщин.

• Женщины и технологии – отмечать цифровые достижения и инновации, разработанные женщинами.
• Творчество женщин – признание творческих женщин и повышение узнаваемости коммерческих проектов.
• Женщины в спорте – приветствовать равенство женщин в спорте.
• Женщины на работе – создание инклюзивной рабочей культуры, в которой приветствуется карьерный рост женщин.
• Расширение прав и возможностей женщин – освещать темы, как женщины могут добиваться своих целей.
• Здоровье женщин – побуждать женщин принимать осознанные решения в отношении здоровья.

Помните, что уважение к достижениям женщин, а также признание существующего неравенства – это ключ к изменениям.

С Международным женским днем!