Міжнародний жіночий день, який щорічно відзначається 8 березня – це день, коли ми говоримо про соціальні, культурні, економічні та політичні досягнення жінок у всьому світі, а також проводимо кампанії за збільшення прогресу в сфері гендерної рівності.
Офіційна тема цьогорічної кампанії – «ChooseToChallenge» – Вибирай зміни. Світ, в якому виникають виклики – це світ усвідомленості, і виклики ведуть до змін. Отже, давайте виберемо зміни разом #ChooseToChallenge.
Ми в Payoneer завжди прагнемо вийти за рамки та йти далі, тому ми запустили нашу власну кампанію IWD 2021 – «Звучи голосніше». В рамках цієї кампанії ми закликаємо всіх піти далі, включити мікрофони та кинути виклик стереотипам для боротьби з усіма формами гендерної нерівності.
Крім того, ми дуже пишаємося тим, що є компанією, в якій значна частина команди – жінки.
Подивіться самі!
Патрісія Франциско
Старша менеджер по роботі з клієнтами, Філіппіни
“Для мене гендерна рівність означає надання рівних прав, рівних обов’язків і свободи у всіх сферах життя, незалежно від статі. Особисто я відчувала, що суспільство покладає на мене дуже великі надії, особливо тому, що я жінка, і мені завжди здавалося, що я повинна постійно пояснювати свої вчинки і цілі іншим, і іноді це було дуже втомлює. Якби гендерна рівність існувала, ми би жили в набагато більш щасливому світі. Ми, люди, повинні працювати над тим, щоб бути добрішими та краще розуміти інших, і якщо ми просто будемо мислити ширше і зрозуміємо, що у всіх нас різні світогляди, релігії та культури, то світ стане набагато кращим. Я закликаю інших завжди подавати приклад, бути кращою версією себе та просто жити своїм життям.”
Ніда Расул
Менеджер з маркетингу, Пакистан
“Для мене гендерна рівність означає рівний доступ до всіх можливостей і обмін одним і тим же досвідом у будь-якій сфері нашого повсякденного життя. Я закликаю всіх об’єднатися з однодумцями, підписатися на організації, які пропонують підтримку, і проявити сміливість, щоб заявити про те, що, на вашу думку, є правильним. Ніколи не бійтеся висловлювати свою думку. Я щиро вірю, що в світі гендерної рівності було би більше взаємного визнання, більше терпимості, співчуття і, що є не менш важливим, більше творчості.”
Анна Костянтинівська
Product-менеджер, Ізраїль
“Гендерна рівність для мене – це налагодження повного партнерства між чоловіками та жінками як на робочому місці, так і вдома, щоб бути прикладом для наслідування для майбутніх поколінь. Чоловіки та жінки повинні мати однакові можливості, щоб йти за своїми мріями, і будь-які перешкоди, що можуть зустрітися на нашому шляху, не повинні бути пов’язані зі статтю. У світі гендерної рівності все буде відбуватися природно, і ми більше не будемо дивуватися, що жінки займають провідні ролі генеральних директорів або віце-президентів, замість цього ми будемо відзначати ці досягнення на рівних. Жінки більше не повинні бути єдиними борцями за гендерну рівність, чоловікам потрібно також бути активними і діяти, тому давайте працювати разом.”
Гіл Ортега
Старший менеджер з продажів, Північна Америка
“Гендерна рівність – це доступ до однакових можливостей і ресурсів, незалежно від вашої ідентичності. Йдеться про здатність цінувати дії та наполегливу працю, а не стать. Я закликаю інших довіряти собі і говорити про речі, які їм не подобаються. Якщо ви десь відчуваєте несправедливість, то велика ймовірність, що оточуючі відчувають те ж саме.”
Піюш Кукреджа
Менеджер по партнерським відносинам, Індія
“Перш за все ми всі люди, незалежно від того, чоловіки або жінки. Людей слід поважати незалежно від кольору їх шкіри, релігії і навіть статі. Я твердо вірю, що людяність – краща відповідь на гендерну нерівність. Особисто я ніколи не стикався з перешкодами в кар’єрі через свою стать, але, на жаль, у жінок відбувається інакше, і настав час це припинити.”
Самсон Вонг
Регіональний фінансовий менеджер в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, Гонконг
“Люди всіх статей повинні мати рівні можливості при виборі кар’єри або способу життя без дискримінації за ознакою статі. Світ безумовно став би краще, якби гендерна рівність існувала, ми побачили би набагато більше різноманітності в мисленні людей і змогли би вирішити набагато більше проблем. Моя порада тим, хто бореться за те, щоб говорити відкрито – не думайте, що ваш голос тихий і не має значення, і якщо бувають моменти, коли ви відчуваєте себе безсилими, поговоріть з кимось близьким і попросіть про підтримку.”
У цей Міжнародний жіночий день, як і в будь-який інший день, ми закликаємо вас звучати голосніше і виступити проти гендерних упереджень – це допоможе нам ще на один крок наблизитися до світу без гендерної нерівності.
Як ще ми можемо допомогти створити світ без гендерної нерівності? Нижче ви можете знайти шість місій, розроблених офіційною спільнотою IWD, які спрямовані на підвищення обізнаності про проблеми, що впливають на рівність жінок.
Пам’ятайте, що повага до досягнень жінок, а також визнання існуючої нерівності – це ключ до змін.
З Міжнародним жіночим днем!