Lý do thuê nhân viên làm việc từ xa sẽ tốt cho việc phát triển kinh doanh

Lý do thuê người lao động từ xa sẽ tốt hơn cho việc phát triển kinh doanh

Xu hướng thuê người làm việc bên ngoài công ty tại Hoa Kỳ và các quốc gia khác tiếp tục phát triển mạnh mẽ, mang đến cho người lao động ở tất cả các quốc gia những cơ hội chưa từng có. Theo Viện Nghiên cứu Statistic Brain, 36% báo cáo của các Giám đốc tài chính (CFO) Hoa Kỳ đề cập đến việc thuê người bên ngoài các vị trí làm việc trong công ty họ. Dưới đây là các lý do vì sao người lao động làm việc tự do lại tốt cho việc phát triển kinh doanh.

Giảm thiểu các lo ngại về dòng tiền

Đôi lúc, các công ty bị nhấn chìm với các chi phí hoạt động, các chi phí liên quan đến việc duy trì một cơ sở,  đảm bảo các phúc lợi bảo hiểm và nghỉ ốm vẫn được thanh toán. Người lao động làm việc từ xa không cần yêu cầu  tốn kém này. Hơn nữa, thuê người lao động làm việc từ xa, họ không cần không gian làm việc văn phòng của bạn nên sẽ không tiêu hao các nguồn lực tại chỗ như băng thông và điện, hoặc họ không yêu cầu trang bị vật dụng như bàn làm việc và thiết bị điện tử.

Thuê từ nguồn lao động tài năng hơn

Với sự trợ giúp của công nghệ, người lao động hợp tác với nhau qua email, Skype và các phương tiện điện tử khác. Việc này không chỉ tạo các cơ hội cho việc bản địa hóa các nỗ lực kinh doanh của bạn tại địa phương, nó còn mở ra thế giới của các nhân tài. Các lĩnh vực/ cơ sở kinh doanh không bị bó hẹp đối khi phải làm việc với các chuyên gia cư trú tại một thành phố hoặc quốc gia cụ thể; thay vào đó, nó thúc đẩy tài năng của người lao động trên toàn thế giới. Các sàn giao dịch việc làm tự do như Upword, Elance, và Freelancer.com thu hút hàng triệu người lao động với mọi kỹ năng cần thiết.

Người lao động làm việc từ xa có hiệu suất làm việc cao hơn

Theo nghiên cứu do Trường kinh doanh Standford thực hiện, nhân viên trung tâm dịch vụ khách hàng làm việc tại nhà có năng suất làm việc cao hơn các đồng nghiệp tại công sở vì họ nghỉ ngơi ít hơn và ít nghỉ ốm hơn. Họ cũng có mức độ hài lòng cao hơn và ít bỏ việc hơn. Duy trì nhân sự chất lượng cao là điều rất quan trọng để duy trì việc tuyển dụng của công ty và giảm thiểu chi phí đào tạo. Trong báo cáo này, người lao động làm việc tại nhà tiết kiệm cho công ty khoảng $2,000, gần bằng mức lương hàng năm của người lao động.

Người lao động làm việc từ xa nói “Có” nhiều hơn, gắn bó với công việc hơn

Nghiên cứu của Standford nhận thấy người lao động làm việc từ xa làm việc nhiều giờ hơn, họ còn gắn bó với công việc hơn các đồng nghiệp làm tại công sở. Đặc biệt, báo cáo đã chỉ ra rằng những người làm công việc bán thời gian từ xa gắn bó công việc hơn nhờ khả năng tận hưởng điều tốt nhất của các môi trường làm việc – cơ hội tạo các mối quan hệ trực tiếp với những người làm việc tại văn phòng, trong khi vẫn có thể hưởng các lợi ích do làm việc tại nhà, như ít bị làm phiền hơn.

Vắng mặt khiến con người nỗ lực kết nối nhiều hơn

Vì không thể liên lạc hay trao đổi trực tiếp với nhau, các nhóm làm việc trực tuyến học cách giao tiếp thận trọng hơn – và rõ ràng hơn – vì họ không thể chỉ đơn giản chạm tay lên vai đồng nghiệp và cần nhờ hoặc yêu cầu làm việc gì ngay tức thì.
Kết quả là tạo thành một nhóm làm việc với sự thống nhất có ý nghĩa hơn, ít sao nhãng hơn và kỹ năng giao tiếp tốt hơn khi cần trao đổi những việc cần làm.