3月8日是国际妇女节，旨在推动两性平等并庆祝妇女的成就。每年节日都有一个活动主题，以突出统一的愿景，强调节日的意义。今年的主题#举起双手，为平衡发声呼吁在公共和私人生活的所有领域加速性别平衡。
我们与派安盈来自不同背景的五位有影响力的女性进行了交流，分享了她们今年将如何庆祝女性成就，同时呼吁建立一个更加性别平衡的世界。
Priya Osanna Smith，市场销售经理
我在巴基斯坦出生长大，我很幸运在我生命中有伟大女性榜样的指导，也有许多男性的支持和鼓励。虽然对于我们中的许多人来说都是如此，但在我们的社区仍有一些人每天都在为自己抗争。
为了使性别平等成为现实，我们需要并肩站在一起——相互扶持、庆祝胜利并开始接纳对方。我们都走过了漫长的道路，见证了地球逐渐演变成今天的世界——如此美丽的世界！它充满机会、资源和足够的空间来庆祝所有人类的存在，无论性别、职业和信仰！
这是最好的时代之一！随着数字化的快速发展，即时信息提高了人们对性别权利的认识，也让人们意识到为了更美好的明天保持性别平衡的重要性。
我相信，通过认可女性赋权并向前迈进，不断超越并实现这种平衡，我们一定能够改善社会偏见！
更好的平衡，更好的世界！
Tal Mickel，商业分析团队负责人
尼日利亚小说家奇玛曼达·恩戈齐·阿迪奇埃（Chimamanda Ngozi Adichie）曾经说过：“不是文化创造了人，而是人创造了文化。如果女性的完整人性不是我们的文化，那么我们就可以并且必须将其作为我们的文化。”在我看来，为了实现性别平衡，我们需要采取行动并将其作为我们的文化。
在我的生命中，我很幸运身边有许多强大的女性，然而，我发现人们害怕公开谈论性别平衡问题。我们需要公开讨论这些问题并认识到它所带来的困难。我们需要将性别带入我们的社交言论、日常对话和休息时间。这个问题需要出现在我们的工作会议、政治决定和公开辩论中。我的目标是能为性别相关问题和冲突的日常讨论创造一个开放的环境。我们必须提高我们团队、朋友和家人的意识。只有这样，我们才可以、才会有所作为。
在我自己的生活中，我秉承的信念是，我们都需要有能力选择女性和男性在社会中的位置，无论现状是什么，无论我们从小是怎么被教育的。我们需要确保所有人都有权选择如何在相同的条款和障碍下平衡个人和职业生活。如果我们成功地为关于性别平等的公开讨论创造了机会和空间，我们将朝着男女平等迈出一大步，无论他们选择了哪种生活方式。
创造性别平衡，为我们提供相同的机会，这是女性和男性共同的目标。实现这一目标将使每个人都能充分发挥其潜力，从而创造一个为整个人类服务的更具创新性和多样化的社会。
Britzee Capili，东南亚地区销售主管
我很幸运能有机会与一直在推动性别平衡工作环境的同事一起工作。当我们推动性别平等时，我们指的是什么？用我们自己的术语定义“性别平等/平衡”并与其他人保持一致非常重要。
对我来说，这并不代表组织中角色的平等分配。它也不仅仅意味着代表性，尤其是在权威地位。我认为性别平等一直是为每个人提供平等机会，不论性别。在工作中，这意味着根据你的贡献、努力和动力进行公平的评估——无论你是谁。我们是否做到根据他们的潜力、贡献和性格评判某人，而没有被个人偏见左右？我们是否做到公开交流，并且毫无性别偏见地进行奖励/批评？
这些从来都不是一件容易的事情，因为我们都有自己的偏见，但因为这一切值得，我们一直在努力。当我们不因性别而限制自己和他人时，我们已经为更加性别平衡的世界做出了巨大的贡献。
我希望在这个特殊的日子与派安盈的所有同事分享鼓励、支持和感激，以激励我们不断超越我们与生俱来的偏见，并努力为所有人提供平等的机会。
Micheline Hayes，客户服务案例专家
艺术——无论是直接还是间接参与——都是人性的重要组成部分，并且这可以转化为我们在各个领域取得的进步。尽管艺术家男性女性都有，但历史上大多数的认可都给予了男性。近代历史中，我们在认可女性方面取得了长足进步，但仍有可进步的空间。在主流媒体中，2010年电影学院仅向一位女士凯瑟琳·毕格罗（Kathryn Bigelow）颁发了奥斯卡最佳导演奖。
由于住在纽约，我有幸参加了女性制作的艺术和舞蹈活动，在那里我见证了多样性和包容性，这使这个城市和世界成为一个神奇的地方。我也很感激我能在一家所有部门（包括我所在的C级管理部门）都重视性别平衡的公司工作。
在这个国际妇女节我呼吁每个人——包括我自己——寻找一些可以凸显女性和少数人声音的书籍、电影、戏剧、绘画或任何其他你喜欢的艺术形式。从各个角度看世界，可以让我们获得力量并发起必要的变革。
**从更个人的角度来说，在3月8日我也要庆祝我妹妹的生日，她是我认识的最酷、最有趣、最聪明的女人之一，我一直在向她学习。
Sushmita Chandrawat，人力资源业务伙伴
庆祝是成就的结果，因此突出妇女在各个领域取得的进展非常重要。财富500强企业中女性首席执行官的数量正在增加，劳动力中的女性人数也在显著增加，更多女性加入辩论，并在早期主要由男性主导的领域就业，而且在体育、艺术、医学和科学领域女性正在创造纪录。
在国际妇女节上，我们应该感到自豪，但与此同时，我们也应该立志加快进程。这一责任不仅落在女性身上，也落在男性身上。改变思维方式并采取行动是建立平衡的第一步。男性和女性都应该相信女性在家或在工作或任何其他地方的潜力，并在社会的各个方面保持平衡。女性应该挑战自己，保持自信并相信自己能够取得更多成就。正如埃莉诺罗斯福（Eleanor Roosevelt）所说的那样，“没有人可以在未经你同意的情况下使你自卑”，女性应该是她们自己的拥护者，绝不允许任何人低估她们。
妇女可以做出重大贡献并促进组织的成功。在招聘阶段，面试官不应该提出性别偏见的问题。在雇佣期间，也不应该在机会或薪酬方面存在歧视。我们应该审视各个部门的女性比例，并通过雇用、培养、参与、奖励和留住女性人才来鼓励多样性。这也可以打造更具竞争力的劳动力。
在家里，男女应该平等地做出贡献，分担责任并共同促进家庭的幸福。在教育子女时，灌输平等的价值观至关重要。维持性别平衡始于家庭，然后才延伸到社会的每个部分。
真正意义上的人类进化只有在各方面都平等的情况下才会发生，因为这将为下一代带来更美好的世界和未来。让我们所有人齐心协力，“举起双手，为平衡发声”。妇女节快乐！