经过小派的调研发现，很多卖家朋友在开拓海外业务时，不仅常常会遇到关于合法合规招聘海外员工和薪酬支付等难题，也会为不同国家和地区五花八门的财税规定而感到困惑。
于是，小派在本期种草推荐中，为大家精挑细选了两家专注于海外招聘服务和财税服务的机构，赶紧来看看吧！
我们都知道招聘国际人才对于公司来说是一笔不小的成本开支，如果通过像Skuad这种国际招聘供应商合作的话，可以为您的公司节约高达90%的财务成本，还能借助Skuad作为名义雇主（Employer of Record）帮忙解决如法律法规，员工运营（包括人力资源和薪酬管理）等问题，让您的公司能专注于当地业务的拓展和经营。
Skuad 是一家快速发展的全球招聘和薪资管理平台，助力不同公司能无需设立海外法人实体，即可在全球160 多个国家地区合法合规地雇用海外员工，并有 100 多种币种可供选择给海外员工支付薪酬，让您轻松解决海外招聘的种种烦恼。
案例分享
Rainforest是亚洲领先的电商品牌聚合商，其使命是打造一流的DTC电子商务品牌。当他们在世界各地想以合规的方式雇用合同工时，面临的最大挑战是解决错误分类的风险（Missclassification Risk）以避免遭到巨额罚款，以及同时用多币种支付工资。
Skuad在此提供了物超所值的服务，在短时间内帮助Rainforest在 12 个国家和地区找到 30 位合同工，撰写相应的雇用合同，让这些合同工与Skuad签署合约。通过这种模式，Rainforest完全规避了可能出现的潜在风险和需要承担的责任，例如合同工分类错误。同时，Skuad 也协助管理所有合规和薪资待遇流程，确保合同工能以当地币种获得报酬。虽然合同工分布在12个不同的国家和地区，但Rainforest只需要每月向 Skuad 支付一次有关合同工的费用即可，Skuad会帮助处理不同合同工的款项支付问题。与Skuad合作，Rainforest实现了高效招聘全球人才，更能专注于当地业务的拓展。
对于跨境电商卖家来说，国际税务合规无疑让人头疼。只有以合规的方式解决税收问题，跨境业务才能保持稳定深远的发展。Avalara 的自动化税务解决方案助力不断蓬勃发展的电商业务需求。AvaTax 合规组件可查阅千种税率、税收规则和税务管辖范围，在买家下单时提供即时且准确的间接税额计算。
♦ 无需花费时间和精力研究各地税率和产品征税规则
♦ 提高税务计算的准确性
♦ 支持全球税务合规（增值税、美国销售税、联邦销售税、关税和进口税）
Avalara 已与1,200多个合作伙伴完成系统集成，包括亚马逊、Shopify、WooCommerce等，为各个平台的跨境电商卖家完成一键关联。
案例分享
作为电商行业的领导者，Groupon每年将数百万消费者与当地电商卖家相关联。作为全球性的电商平台，Groupon必须遵守所有出台的税收政策，包括美国的远程销售和经济联系（economic nexus），电商平台税务规则，电子发票和国际税收透明政策在内的诸多内容。
Groupon想要在合理的成本内寻求一个可靠的税收计算引擎，配合现有的系统使用。Groupon全球税务主管 Brad说：“与 Avalara合作非常简单。我们目前使用 AvaTax来处理所有美国销售税计算，并使用 Avalara Returns管理每月数百份的销售税申报。” 与Avalara 合作简化了Groupon 推出新产品的流程，使其无需根据产品类别和销售区域研究当地税收政策，所有税务相关的工作都由Avalara完成。通过与 Avalara 合作，Groupon得到了针对复杂税收问题的定制化支持，来应对数千个司法管辖区不断变化的税务规则，确保了平台高速高效的发展。
以上就是小派为大家介绍的2家海外服务机构的全部内容，是不是很心动呢！如果大家对服务商感兴趣的话，欢迎进入下方快速联系通道，告诉我们您想了解的服务商！
*填写表单，Payoneer和您所选服务商的客户经理会通过电话或邮件的形式与您联系，请您注意接收。
随着业务拓展到多国家多渠道，大家除了会遇到以上问题，可能还会面临关于法务合规、客户服务、冗余库存等其他难题。
为了帮助大家解决难题和助力业务快速发展，小派在国内搭建了专业的团队，联合我们其他23个国家地区的小伙伴们，一起为大家在全球各地甄选优秀的服务资源。更借助海外本地服务伙伴的知识和经验，帮助大家理解各地文化习俗，触及各地丰富资源，更好抓住市场机遇，从而“盈遍全球”！
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