为自己发声：2021年国际妇女节

每年的3月8日国际妇女节，我们都要花一些时间去回顾全球女性在社会、文化、经济、政治方面做出的贡献，并开展活动进一步推动两性平等。

今年妇女节的官方主题是“勇于挑战”（Choose To Challenge）。只有发出挑战，才能让人们意识到问题所在。只有发出挑战，才能促成改变。那么，就让我们一起#勇于挑战。

Payoneer 始终致力于实现超越，为女性赋能。因此，我们的2021年妇女节活动主题是：“为自己发声”。我们旨在通过这一活动，鼓励所有人勇往直前，为自己发声，共同行动起来，向刻板偏见发出挑战，反对各种形式的性别歧视。

同时，我们也可以十分自豪地说，Payoneer 是一家女性员工比例高于男性员工的公司。

来看看我们的详细数据吧！

支持女性发展的 Payoneer 员工

Patricia Francisco

菲律宾高级客户发展经理

“对我而言，性别平等意味着所有人享受相同的权利，承担相同的义务，在各个领域有着同等的自由。我自己经常感到，因为我是位女性，所以社会对我有着很高的期望，别人不会认为我所做的事情是理所当然的，这让我十分苦恼。如果能够实现两性平等，我们的生活会更幸福。我们应该建立一个更加友善、宽容的社会，如果大家都能开放思想，尊重他人的信仰和文化，世界将更加美好。我希望大家都能向榜样学习，成为最好的自己，主宰自己的生活。”

Nida Rasool

巴基斯坦市场经理

“在我看来，性别平等意味着不论是在公司里还是在日常生活中，人人享有平等的机会，都能够被一视同仁。我建议大家与志同道合的人交流思想，关注推动性别平等的社会组织，勇于坚持自己的主张。要敢于说出自己的想法。我相信在一个性别平等的世界里，我们会更加宽容、包容、理解彼此，同时也更有创造力。”

Anna Konstantinovsky

以色列产品经理

“对我而言，性别平等意味着不论在职场上还是在家庭中，两性都能相互配合，通力合作，为我们的下一代做出表率。男性和女性都应享有同等机会去实现自己梦想，不应因性别受到任何阻碍。在一个性别平等的世界里，一切都是那么理所当然，人们不会因为一个女性担任了CEO或副总裁而感到惊讶，相反，我们会对每个人的成就给予同样的赞赏。实现性别平等不应只是女性自己的事情，男性也应该挺身而出、有所行动。让我们携起手来共同努力。”

Gil Ortega

北美高级销售经理

“性别平等意味着人人享有相同的机遇与资源，不论你是谁。一个人的价值应由行动和努力所决定，而非由性别决定。我鼓励大家相信自己，勇于向不公平的事情发出挑战。你认为不公平的事，很可能你身边的人也认为不公平。”

Piyush Kukreja

印度合作伙伴经理

“在扮演男性或女性的角色之前，首先我们都是生活在这世界上的人。不论肤色、信仰或是性别，每个人都应被平等对待。我坚信人道主义是性别不平等的最佳解决方案。我是个男性，所以我在事业发展中很少遇到阻碍，但对于很多女性，情况并非如此，我们必须反对这样的现象。”

Samson Wong

香港亚太地区财务经理

“每个人在追求事业发展或某种生活方式时都应享受到同样的机遇，不应因性别而受到歧视。如果我们能实现性别平等，世界必然会变得更加美好。我们能够对多样化的思想更加包容，也就能够解决更多的问题。对于那些不敢说出自己真实想法的人，我的建议是不要低估自己，如果你感到无助，可以跟亲密的人聊一聊，向他们寻求支持。”

在今年的国际妇女节，以及今后的每一天，我们都鼓励大家为自己发声，对性别歧视说不，让我们向性别平等的世界更进一步。

除此之外，我们还可以在哪些方面努力，促进全球的性别平等进程呢？以下是国际妇女节社区为提高人们两性平等意识而提出的六大项目：

• 科技女性（Women in Tech）：嘉奖女性在数字领域的成就和创新
• 女性创新（Women Creatives）：认可女性的创意，提高商业项目中女性的可见度
• 体育女性（Women in Sport）：促进体育运动中的性别平等
• 职场女性（Women at Work）：建立有利于女性事业发展的包容性工作环境
• 女性赋能（Women’s Empowerment）：鼓励女性追求她们的目标
• 女性健康（Women’s Health）：鼓励女性获取健康决策时所需的相关知识和信息

请铭记，尊重女性的成就，反对性别歧视，这些才是促成改变的关键。

妇女节快乐！