7 اتجاهات للعمل الحر بعد كوفيد-19

يبدو أنّ العمل الحر أصبح منتشرًا في كل مكان، فلعلك تعرف شخصًا بدأ مؤخرًا بالعمل الحر، أو أنك فكرت به بنفسك، أو قد انتقلت فعليًا للعمل الحر، فالجائحة جلبت كثيرًا من الناس للعمل الحر؛ وفقًا لتقرير حديث، يعمل الآن أكثر من ثلث القوى العاملة الأمريكية بأكملها مستقلين.

علاوة على ذلك، فإنّ أحوال معظم المستقلين جيدة؛ إذ ساهم المستقلون بـ1.3 تريليون دولار في الاقتصاد عام 2021، بزيادة قدرها 100 مليون دولار عن عام 2020. وأفاد استطلاع أجرته FreelancerMap أنّ 87% من العاملين المستقلين سعداء بعملهم، و64% وضعهم المالي جيد.

ولكن سواء أكنت عاملًا مستقلًا، أو تعمل مع مستقلين، أو تقرأ أخبار الأعمال التجارية، فربما لاحظتَ أنّ أمور المستقلين تتغير، وقد جمعنا هنا 7 اتجاهات شهدناها في مجال العمل الحر بعد كوفيد نطلعك عليها.

1. زيادة عدد المستقلين

تعني “الاستقالة العظمى” أنّ كثيرين اختاروا العمل الحر لتحقيق توازن أفضل بين العمل الحر؛ لكن كثيرًا أيضًا لم يكن العمل الحر اختيارهم – ذلك لأنهم فقدوا وظائفهم في أثناء الجائحة.

في كلتا الحالتين، كما قالت المديرة التنفيذية لشركة Upwork “هايدن براون” في مقابلة، لقد ازداد عدد مَن بدؤوا العمل مستقلين أيما زيادة منذ جائحة كوفيد-19، ولم يقل حتى الآن، وتقدّر شركة McKinsey أنه بحلول عام 2030 سيصبح عدد العاملين المستقلين في جميع أنحاء العالم 500 مليون عاملًا مستقلًا.

2. تبنّي الشركاتُ العملَ الحر

اعتاد قادة الأعمال التجارية القلقَ من قلة موثوقية العاملين المستقلين أو انخفاض جودة عملهم عن جودة عمل الموظفين الدائمين؛ ولكن بسبب جائحة كوفيد-19، اكتشفوا أنّ العاملين عن بُعد يمكن أن يكونوا منتجين مثلهم مثل العاملين في الشركات، كما أنّ عدم التيقن من الأوضاع الاقتصادية أتى في صالحهم لكيلا يضطروا إلى إضافة مزيد من الموظفين الدائمين إلى كشوف الرواتب.

أما الآن، فيسعد أصحاب الأعمال بالتعاقد الخارجي، حيث قال 58% من المديرين التنفيذيين الذين عملوا مع مستقلين إنهم يخططون لزيادة ميزانيتهم الخاصة بالعمل الحر العام المقبل.

3. زيادة تنافسية العمل الحر

على توفر كثير من العمل الحر للمستقلين الموهوبين، اشتدت المنافسة في السوق، ومن الجيد أن تحسّن ملفك الشخصي على لينكد إن، وتحديث ملف أعمالك، وربما إنشاء موقعك الإلكتروني الذي لطالما أردت إنشاءه.

من المهم أيضًا أن يواكب المستقلون تعليمهم المستمر؛ فمن الملاحَظ أنّ العمل الحر ينمو سريعًا لدى حمَلة الشهادات الجامعية، لذا عليك إظهار مهاراتك والمواظبة عليها أكثر من السابق.

4. تعدد سبل العثور على عمل

تُنشأ منصات جديدة للعمل الحر كل شهر، وتعِد هذه المنصات بتشبيك أفضل المستقلين مع الشركات الرائدة، كما أنّ كثيرًا من شركات التوظيف والاستشارات التقليدية تتكيف لدعم المستقلين والمتعاقدين حسب المشاريع. كل هذا يوضح تعدد الطرق التي يمكن أن يستخدمها المستقلون لإيجاد فرصتهم التالية بدلًا من التقديم على Fiverr أو Upwork.

5. العاملون المستقلون جزء من الشركة

تدرك الشركات شدة المنافسة بين أفضل المستقلين، لا سيما في مجالات معينة مثل التسويق، لذلك فهي تبذل المزيد لكي يشعر المستقلون أنهم جزء من الشركة بدلًا من مجرد عاملين مؤقتين.

كذلك فالتمييز بين المستقلين والموظفين أقل لأنّ كثيرًا من القوى العاملة تعمل الآن من المنزل، فليس غريبًا أن يتوقع المستقلون مزيدًا من التدريب من عملائهم، ومزيدًا من العقود الطويلة الأجل، ومزايا أخرى فيما بعد.

6. تخصيص المنصات

لا يقتصر الأمر على تزايد منصات العمل الحر، بل أصبحت أكثر تخصصًا؛ فنجد الآن منصات فقط لمهندسي البرمجيات (TopTal)، والمصممين (99Designs)، وأدوار أخرى محددة. ويبحث أصحاب الأعمال عن موظفين مستقلين يتمتعون بمهارات معينة، وغالبًا ما يتجهون مباشرةً إلى منصات العمل الحر المخصصة لتلك المهارات، لذلك يجب أن يضع المستقلون تفاصيل إنجازاتهم في ملفاتهم الشخصية، وأن يحرصوا على الانضمام إلى المنصة المناسبة.

7. زيادة الدعم للعاملين المستقلين

لم يكن العمل الحر شائعًا قبل عدة سنوات كما هو الآن، إذ يمكن للمستقلين الجدد الذهاب إلى تجمعات ومنتديات المستقلين لطرح الأسئلة والتواصل مع زملائهم.

كما تتوفر الآن أدوات جديدة كثيرة تسهل على المستقلين إدارة أعمالهم، فتساعد منصات الدفع مثل Payoneer في إعداد الفواتير الدولية وإدارة المدفوعات، وتسهّل تطبيقات إدارة المشاريع مثل Asana التواصل مع العملاء، وتتولى أدوات ضبط الحسابات مثل Xero بعض متاعب المحاسبة وضبط الحسابات، كما تحتوي أدوات عديدة على خطط مجانية للعاملين المستقلين فيسهُل نجاحهم.

يمكن أن تساعد Payoneer العاملين المستقلين في اجتياز هذه الاتجاهات

تساعد Payoneer العاملين المستقلين والمتعاقدين وأصحاب الأعمال الآخرين على إدارة الفواتير وتسهيل إدارة المدفوعات، فالكل بحاجة إلى مساعدة من وقت لآخر، سواء أكنتَ جديدًا في مجال العمل الحر أو تعمل فيه منذ أعوام.

كذلك فإنّ الأسعار المناسبة لتحويل العملات، وطرق الدفع الدولية المتنوعة، وسهولة الوصول إلى الأموال التي توفرها Payoneer تساعد العاملين المستقلين على توفير المال والوقت في المهمات الإدارية، ويمكن توصيل حساب Payoneer المجاني مباشرةً بالعديد من منصات العمل الحر، فيسرع إعداد المدفوعات واستخدام الأموال في وقت أقرب.

تسمح Payoneer أيضًا لأصحاب الأعمال والشركات بإرسال مدفوعات إلى المتعاقدين لديهم باستخدام تحويلات محلية آمنة ومنخفضة التكلفة أو مدفوعات بطاقات الائتمان المعروفة بالعملة المحلية، مما يسهل على الجميع الدفع والحصول على الأموال مقابل العمل الحر.

اعرف المزيد عن Payoneer للمستقلين