El mundo laboral está cambiando. El trabajo de oficina habitual de 9 a 5 se está convirtiendo en algo virtual impensado hasta hace apenas unas décadas: el trabajo freelance.
Es verdad que siempre hubo almas valientes que se aventuraron a forjar su propio destino laboral. Pero en las décadas de 1970, 1980 y 1990, los freelancers eran pocos. Las grandes corporaciones de esa época absorbían el talento de los mejores creativos incorporándolos a su estructura corporativa.
Sin embargo, a comienzos del siglo XXI, el freelancing empezó a surgir. ¿Por qué? Diversos factores hicieron que el trabajo freelance resultara cada vez más atractivo para una cantidad en aumento de profesionales de todo el mundo. Estos son algunos de ellos:
La combinación de estos factores ha llevado a un cambio profundo en la manera en que se percibe el trabajo freelance a nivel global. En lugar del viejo estereotipo, el cual representa a los freelancers como trabajadores sin motivación, ambición, ni talento, la percepción moderna es la de emprendedores motivados, con talento, profesionalismo y con la capacidad de hacer el trabajo sin armar revuelo.
Este es un breve panorama de la situación del trabajo freelance en la actualidad:
Estados Unidos Paychex revisó una encuentra reciente de Freelancers Union and Upwork la cual revela que actualmente existen, aproximadamente, 53 millones de freelancers en los EE. UU; esto significa que 1 de cada 3 trabajadores estadounidenses es un freelancer. El informe de Paychex revisó la información de más de 400 mil currículums publicados en el sitio de búsqueda de trabajo Indeed.com. Esto es lo que se descubrió en el estudio:
Reino Unido: Los freelancers también están creciendo en el Reino Unido. A continuación, presentamos algunas estadísticas que lo prueban:
Unión Europea: En la UE hay más de 8.9 millones de freelancers. Esta cifra sigue creciendo, lo cual los convierte en el grupo de más crecimiento dentro del mercado laboral de la UE. En especial, Italia tiene un 21 por ciento de tasa de autoempleo, mientras que España y Eslovaquia tienen ambos una tasa del 13 por ciento.
India: Hay 15 millones de trabajadores independientes en India, convirtiéndolo en el segundo país con mayor número de estos trabajadores, superado solamente por EE. UU. Los freelancers de India representan alrededor del 40 por ciento de los trabajos freelance del mundo.
Entre otros países con gran número de freelancers se encuentran: Filipinas, Bangladesh, Rusia y Rumania.
Informe de trabajo en línea global de Upwork 2014
Para muchos, una de las cosas más atractivas del freelancing es la diversidad de opciones de carreras que tiene. De hecho, este puede ser uno de los factores que actualmente influye en el aumento de la cantidad de freelancers a nivel mundial. Estos son algunos de los trabajos más populares para freelancers:
FastCompany menciona que las diez mejores industrias para freelancers son las siguientes:
Como demuestra esta lista, hay una creciente demanda en muchas industrias que anteriormente no contaban con un gran número de freelancers. Conforme la tecnología facilita el acceso de más cantidad de trabajadores al freelancing, la posibilidad de trabajar como freelance en muchas industrias adicionales probablemente crezca.
EY.com informa que el 40 por ciento de las organizaciones espera aumentar su uso de trabajadores temporales (conocidos como freelancers) en los próximos cinco años. De manera significativa, uno de cada tres empleadores de 100 mil empleados o más espera usar un 30 por ciento o más de trabajadores temporales durante el mismo plazo.
Tony Steadman, asesor de Talento Total en la Cadena de Suministro para América de EY, dice: “Estamos siendo testigos de una convergencia de las iniciativas de reducción de costos y la necesidad de los empleadores de tener más agilidad, con trabajadores que buscan más flexibilidad. Juntos, estos objetivos se están inclinando hacia una fuerza de trabajo contingente”.
Según SmallBizTrends.com, algunos investigadores proyectan que la mitad de la población trabajadora de EE. UU. incursionará en la economía del trabajo independiente en los próximos cinco años, y que la mitad de la población trabajadora del Reino Unido se dedicará al trabajo independiente en la misma cantidad de tiempo.
Con respecto al futuro del freelancing, FastCompany dice: “Las plataformas de combinación de talento y espacios de trabajo cooperativo son solamente dos tendencias principales detrás de una economía freelance que se consolida día a día. Otros modelos y servicios están a punto de emerger para acercar más la brecha entre asesores y compañías, de formas más flexibles que nunca… Vale la pena recordar que la nueva economía freelance no se trata de trabajo “temporal”. Los trabajadores independientes son cada vez más profesionales, experimentados y estratégicos. Quieren más flexibilidad que la que ofrece un empleo tradicional y, en muchos casos, la consiguen”.
¿Cómo será el trabajo freelance dentro de diez años? Es difícil decirlo. Sin embargo, una cosa es cierta. La disponibilidad de tecnologías que posibilitan el freelancing, la creciente necesidad de la organizaciones de recortar sus gastos y a la vez aprovechar las habilidades del mejor talento, y la constante búsqueda de los trabajadores de lograr un equilibrio entre su vida laboral y privada seguirán alentando la revolución freelance durante más tiempo.
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