Crescer um negócio é sempre desafiador. Há muitas coisas para gerenciar, incluindo entender os seus clientes, ficar por dentro das mudanças do mercado e entregar um excelente serviço ao consumidor. Ótimos colaboradores são um grande diferencial para escalar o seu negócio, mas também é necessário manter baixos os custos de um grande quadro de funcionários.
Uma forma popular de ajudar o seu negócio a crescer ao mesmo tempo em que diminui as despesas é terceirizando trabalho para colaboradores internacionais.
No México, a melhor forma de encontrar colaboradores é através de Twago, Guru, Workana Mexico, Brybe, Indeed Mexico, Upwork e outros sites de freelancer.
De acordo com a Lei Federal de Trabalho do México, o principal fator que define um trabalhador autônomo é se ele não tiver uma rotina de horários de trabalho ou se não precisar obedecer um empregador. As leis no México são muito protetoras para os direitos dos trabalhadores, então é bom pedir ajuda a um especialista local para certificar-se de que você entendeu os requisitos corretamente.
Quando você contrata um colaborador autônomo no México, é uma boa ideia assinar um contrato que deixo claro que:
Você também deve se certificar de não fazer nada que faça parecer que o colaborador é subordinado ao seu negócio, como dar cartões de visita com o nome dele, e-mail corporativo ou representação legal.
No México, você não tem nenhuma obrigação de fornecer benefícios específicos ao trabalhador autônomo. Você pode concordar com o pagamento que desejar e pode encerrar o relacionamento de acordo com os termos concordados no seu contrato.
No México, trabalhadores autônomos devem pagar seus próprios impostos e benefícios de seguridade social, incluindo contribuições ao Instituto do Fundo Nacional de Habitação dos Trabalhadores (INFONAVIT) e imposto de renda nacional (ISR). Você pode precisar fazer retenções provisórias de sua renda para ISR e pagá-lo ao governo.
Você pode saber mais aqui sobre o quadro regulatório relacionado a contratar um colaborador autônomo no México ou falar com um especialista legal local.
Cada país tem leis que definem se o seu colaborador é um funcionário com direito a certos benefícios e condições de trabalho ou um colaborador que é basicamente autônomo.
É importante verificar qual é a definição de “autônomo” no país em que você deseja contratar trabalhadores e certificar-se de que você está respeitando essa definição. Se o país acredita que o seu trabalhador é um funcionário, talvez você pode ter que pagá-los retroativamente por benefícios e outros pagamentos pendentes.
Se o seu colaborador for autônomo e não funcionário, isso faz diferença em relação a:
De modo geral, isso significa que o pagador determina qual o trabalho que deve ser feito, mas não quando, onde ou como o trabalho é feito. Um colaborador autônomo pode trabalhar para mais de um pagador ao mesmo tempo sem consultar o seu pagador, além de poder aceitar ou recusar trabalho quando e como quiser.
Se o trabalho feito é controlado pelo pagador, o trabalhador é geralmente considerado um funcionário. Alguém que não pode trabalhar para mais de um pagador ao mesmo tempo, ou sem a permissão do pagador, também é considerado um funcionário.
Se você não tiver certeza se os seus trabalhadores são autônomos ou funcionários, aqui estão algumas formas de saber a diferença:
Aqui estão algumas formas de certificar-se de que os seus trabalhadores são autônomos e não funcionários:
Alguns países exigem que você faça um contrato escrito com um colaborador autônomo, enquanto outros não. Mas quando se trata de decidir se um trabalhador é autônomo ou funcionário, as autoridades vão olhar mais para a relação real do que qualquer coisa escrita em um contrato.
Seja qual for o seu motivo, trabalhar com colaboradores internacionais pode ser uma ótima forma de construir o seu negócio e empregar o melhor talento de qualquer lugar do mundo.
Uma vez que você tenha encontrado colaboradores autônomos para contratar, você vai querer uma forma conveniente e acessível de pagá-los. Com a Payoneer você pode pagar colaboradores autônomos em mais de 190 países em todo o mundo na moeda local, tornando muito mais fácil e conveniente para o colaborador acessar os seus fundos.
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[1] De acordo com a elegibilidade e oferta atual da Payoneer