¿Podrías cobrar más como freelancer? 4 lecciones deducidas del Informe sobre los ingresos de los freelancer 2020
A medida que más y más personas acuden al mundo del trabajo independiente, el modo freelancing se está transformando, rápidamente, en el estilo de vida preferido de trabajadores de todo el mundo. Principalmente liderado por las jóvenes generaciones, la economía freelance sigue creciendo a un ritmo asombroso, no solo en países desarrollados sino más aún en zonas emergentes.
¿Qué hay detrás de la creciente popularidad del freelancing en el mundo? A fin de entender con más claridad la tendencia impactante de este movimiento global, Payoneer ha encuestado a más de 7.000 trabajadores freelancers globales de más de 150 países para indagar acerca de sus tarifas por hora, sus ingresos promedio y sus habilidades. Las respuestas de los encuestados nos han brindado un entendimiento singular de lo que los hace tener éxito, qué tarifas aplican y cómo operan.
Aquí, desglosaremos cuatro lecciones que hemos aprendido del informe, y te brindaremos las perspectivas más actualizadas de la industria, en línea recta con el mercado freelance global que continúa haciendo bullicio.
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El escenario freelance es joven, pero los Boomers ganan más
Un estilo de vida de mayor calidad se está volviendo más atractivo que las finanzas, y las generaciones más jóvenes como la generación Z y la generación del milenio, están ansiosas por aprovechar nuevas oportunidades empresariales, lo que las convierte en una gran mayoría dentro de la fuerza laboral global independiente de hoy en día. En mercados emergentes como el del Sudeste Asiático, el 82% de los trabajadores tienen menos de 35 años, comparado con América del Norte donde solo el 47% es menor de dicha edad. Cerca de un quinto de los trabajadores freelancers que hemos encuestado tenían menos de 25 años. Por otro lado, hemos descubierto que trabajadores freelancers mayores de 55 años, los llamados «boomers», ganan más del doble que sus pares más jóvenes.
Por mencionar alguna de las cuestiones contribuyentes a esta tendencia, las altas tecnologías de hoy les facilitan a los trabajadores a distancia la búsqueda de trabajos pequeños en línea, la comunicación con clientes y el recaudo de fondos, independientemente de dónde se encuentren físicamente.
2. Los títulos terciarios no implican mejores ganancias
¿Tener un título avanzado garantiza un mayor ingreso? Bueno, digamos que no tanto. El impacto de la educación superior sobre las ganancias es muy dudoso. De hecho, el 57% de los encuestados tiene una licenciatura, mientras que el 19% de los trabajadores freelancers globales solo ha completado los estudios secundarios. Además, trabajadores freelancers cuyo nivel más alto de educación es la escuela secundaria ganan más que aquellos con una licenciatura, y solo un poco menos que los que cuentan con títulos de posgrado. Las compañías que desean contratar trabajadores freelancers parecen preocuparse más por sus habilidades que por su grado de educación.
Lo que es más interesante aún es que hemos descubierto que las mujeres freelancers son más propensas que los hombres a tener un título avanzado. 31% de las mujeres tienen un título de postgrado, en comparación con el 22% de los hombres que lo poseen.
3. La cuota de mujeres dentro de la mano de obra freelance está emergiendo con más oportunidades
A pesar de que hoy en día la brecha ya se ha cerrado significativamente, la participación de mujeres en la industria freelance ha ido ganando impulso lentamente en los últimos años. Actualmente, la cuota general de la fuerza laboral femenina en la mayoría de los países sigue estando retrasada, pero las mujeres están progresando en varios ramos como traducción, gestión de proyectos y administración. Según World Bank Data 2019, las mujeres cubren el 39% de la mano de obra freelance global, ofreciendo una gran oportunidad, todavía sin explotar, para que más mujeres se unan a la revolución freelance.
4. Probablemente, el trabajo independiente pueda ayudar a estrechar la brecha de género en todo el mundo
Hasta hoy, la brecha salarial por géneros sigue siendo un tema de mucho debate, especialmente dentro de la comunidad freelance. Nuestra encuesta ha expuesto que la tarifa media por hora de freelancers femeninas es un 84% de la tarifa media por hora de los freelancers masculinos en todos los ramos profesionales, lo que brinda cierta esperanza acerca de que sea posible cerrar la brecha salarial por géneros.
Hemos descubierto que, en los ramos de finanzas y gestión de proyectos, la tasa media por hora de las mujeres es de 53% y de los hombres 56%. Por el contrario, las mujeres ganan más que los hombres en ramos como marketing y diseño de web, ramos que en realidad constituyen casi la mitad de los trabajos autónomos. ¿Puede ser que las mujeres estén pavimentando el camino hacia un mundo de pagos equitativos en la comunidad freelance? Bueno, da la sensación de que están avanzando.
¿Te interesaría interiorizarte más acerca de la cambiante economía freelance y de las tarifas que podrías cobrar? ¡Descarga hoy mismo nuestro informe y ve cómo se comparan tus tarifas con las de tus pares!