Можете ли вы просить больше денег за свои услуги? 4 полезных вывода из «Исследования доходов фрилансеров 2020» от Payoneer
Все больше людей хотят работать на себя, и фриланс приобретает популярность среди профессионалов по всему миру. Движимая, в основном, молодым поколением, экономика фриланса продолжает расти ошеломляющими темпами – не только в развитых, но и в развивающихся странах.
Что привело к росту популярности фриланса по всему миру? Чтобы лучше понимать, какие тренды влияют на этот процесс, Payoneer опросил более 7 000 фрилансеров из более чем 150 стран мира, чтобы узнать больше об их почасовой ставке, среднем доходе и навыках. Участники опроса поделились своими секретами успеха, механизмами работы и принципами ценообразования.
В этом материале мы расскажем о четырех выводах, которые мы сделали по итогам работы над отчетом – это полезные инсайты о постоянно растущем мировом рынке фриланса.
1. Среди фрилансеров много молодежи, но «поколение беби-бума» зарабатывает больше
Для молодежи – поколения Z и миллениалов – качество жизни становится важнее денег. Они ищут новые бизнес-возможности и составляют большую часть сегодняшнего рынка фриланса. В развивающихся регионах, например, Юго-Восточной Азии, 82% работников младше 35 лет, в то время как в Северной Америке к этой возрастной группе относится лишь 47%. Почти пятая часть опрошенных нами фрилансеров младше 25 лет. С другой стороны, мы обнаружили, что фрилансеры из поколения беби-бума, то есть, те, кому больше 55 лет, зарабатывают в два раза больше своих молодых коллег.
И, разумеется, современные технологии значительно облегчают фрилансерам поиск новых клиентов онлайн, общение с заказчиками и получение платежей – вне зависимости от места расположения.
2. Диплом о высшем образовании не гарантирует более высокую оплату
Означает ли высшее образование более высокий доход? Не обязательно. Влияние высшего образования на доход весьма сомнительно. На самом деле, у 57% опрошенных есть степень бакалавра, а 19% фрилансеров по всему миру имеют лишь диплом о среднем образовании. Более того, фрилансеры, закончившие только школу, получают больше бакалавров и лишь немногим меньше тех, у кого есть степень магистра (или еще более высокая). Похоже, что компании, нанимающие фрилансеров, больше интересуются их навыками, чем образованием.
Любопытная деталь, которую мы обнаружили: женщины-фрилансеры, как правило, имеют более высокую академическую степень, чем мужчины. У 31% женщин (и лишь 22% мужчин) есть диплом о высшем образовании.
3. Женщины получают все больше возможностей на рынке фриланса
Несмотря на то, что гендерное неравенство все еще существует на современном рынке фриланса, количество женщин-фрилансеров понемногу растет в последние годы. В большинстве стран женщин на рынке труда все еще меньше, чем мужчин, однако женщины лидируют в некоторых сферах, например, переводах, управлении проектами или административной работе. По данным World Bank Data 2019, женщины составляют 39% от общего числа фрилансеров по всему миру. Это значит, что у женщин есть множество пока еще нереализованных возможностей на рынке фриланса.
4. Фриланс может способствовать избавлению от гендерного неравенства
Мы обнаружили, что в сфере финансов и управления проектами средняя часовая ставка женщин составляет 53%, а мужчин – 56%. С другой стороны, женщины зарабатывают больше мужчин в сферах маркетинга и веб-дизайна – эти сферы занимают почти половину всего объема рынка фриланса. Кажется, фриланс-сообщество находится на пути к равной оплате труда.
Хотите узнать больше о растущей экономике фриланса и о том, какую цену вы можете назначать за свои услуги? Загрузите наш отчет уже сегодня – и сравните стоимость своей работы с расценками коллег!